Dobrý deň,
Zamestnávateľ zatvára prevádzku, kde pracujem vo funkcii manažérka predajne (vedúca maloobchodnej predajne) asi 3 roky. Ak by ma zamestnávateľ prepustil mám nárok na odstupné, to je mi jasné, ale....
1.Ak by ma chcel zamestnávateľ preložiť na inú prevádzku v rámci mesta, môžem odmietnúť a žiadať odstupné? ( V zmluve mám "Miestom výkonu práce zamestnanca je sídlo zamestnávateľa (sídlo je v BA a prevádzka, kde pracujem je v Košiciach), v okruhu vymedzenom jeho podnikateľským záujmom, zriadením trvalého alebo prechodného pracoviska.")
2.Ak by ma chcel preložiť a zmeniť mi moje pracovné zaradenie z vedúcej na predavačku, môžem mu to nepodpísať - odmietnúť a žiadať odstupné?
3.Niekedy bolo odstupné vyplácané ako 3-násobok (pracujem vo firme 6 rok) priemernej hrubej mesačnej mzdy. Z tejto sumy už nebolo potrebné odviesť odvody (neviem či sa nemýlim), zamestnanec ich dostal ako čisté peniaze. Je to tak aj teraz a z priemernej mzdy za aké obdobie sa to prepočítava?
Za odpovede a postrehy Vám ďakujem.
Jana