Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie prevádzky - presun na inú - nárok na odstupné
Dobrý deň,
Zamestnávateľ zatvára prevádzku, kde pracujem vo funkcii manažérka predajne (vedúca maloobchodnej predajne) asi 3 roky. Ak by ma zamestnávateľ prepustil mám nárok na odstupné, to je mi jasné, ale....
1.Ak by ma chcel zamestnávateľ preložiť na inú prevádzku v rámci mesta, môžem odmietnúť a žiadať odstupné? ( V zmluve mám "Miestom výkonu práce zamestnanca je sídlo zamestnávateľa (sídlo je v BA a prevádzka, kde pracujem je v Košiciach), v okruhu vymedzenom jeho podnikateľským záujmom, zriadením trvalého alebo prechodného pracoviska.")
2.Ak by ma chcel preložiť a zmeniť mi moje pracovné zaradenie z vedúcej na predavačku, môžem mu to nepodpísať - odmietnúť a žiadať odstupné?
3.Niekedy bolo odstupné vyplácané ako 3-násobok (pracujem vo firme 6 rok) priemernej hrubej mesačnej mzdy. Z tejto sumy už nebolo potrebné odviesť odvody (neviem či sa nemýlim), zamestnanec ich dostal ako čisté peniaze. Je to tak aj teraz a z priemernej mzdy za aké obdobie sa to prepočítava?
Za odpovede a postrehy Vám ďakujem.
Jana
Zamestnávateľ zatvára prevádzku, kde pracujem vo funkcii manažérka predajne (vedúca maloobchodnej predajne) asi 3 roky. Ak by ma zamestnávateľ prepustil mám nárok na odstupné, to je mi jasné, ale....
1.Ak by ma chcel zamestnávateľ preložiť na inú prevádzku v rámci mesta, môžem odmietnúť a žiadať odstupné? ( V zmluve mám "Miestom výkonu práce zamestnanca je sídlo zamestnávateľa (sídlo je v BA a prevádzka, kde pracujem je v Košiciach), v okruhu vymedzenom jeho podnikateľským záujmom, zriadením trvalého alebo prechodného pracoviska.")
2.Ak by ma chcel preložiť a zmeniť mi moje pracovné zaradenie z vedúcej na predavačku, môžem mu to nepodpísať - odmietnúť a žiadať odstupné?
3.Niekedy bolo odstupné vyplácané ako 3-násobok (pracujem vo firme 6 rok) priemernej hrubej mesačnej mzdy. Z tejto sumy už nebolo potrebné odviesť odvody (neviem či sa nemýlim), zamestnanec ich dostal ako čisté peniaze. Je to tak aj teraz a z priemernej mzdy za aké obdobie sa to prepočítava?
Za odpovede a postrehy Vám ďakujem.
Jana
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Je to trochu zmätočne dohodnuté, lebo podľa zmluvy ty by si mala pracovať v Bratislave. Už tým, že si pracovala v KE, tak bola skutočnosť iná, než je v zmluve a vlastne celý čas si bola na pracovnej ceste v KE.
Ak ťa budú chcieť preložiť na iné miesto, tak s tým nemusíš súhlasiť, ale môžu od teba požadovať, aby si vykonávala prácu v sídle spoločnosti v BA, lebo to máš v zmluve.
Ak máš v PZ napísané, že tvoje prac. zaradenie je "vedúca predajne", tak bez tvojho súhlasu ti toto zaradenie nemôžu zmeniť a musia ťa prepustiť z org. dôvodov.
Viď ZP § 134 ods. 1 a 2:
(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období a používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
V súčasnosti sa z odstupného platí len daň, ale návrh vlády je, aby sa platili všetky odvody.
zolkoj 
Je to trochu zmätočne dohodnuté, lebo podľa zmluvy ty by si mala pracovať v Bratislave. Už tým, že si pracovala v KE, tak bola skutočnosť iná, než je v zmluve a vlastne celý čas si bola na pracovnej ceste v KE.
Ak ťa budú chcieť preložiť na iné miesto, tak s tým nemusíš súhlasiť, ale môžu od teba požadovať, aby si vykonávala prácu v sídle spoločnosti v BA, lebo to máš v zmluve.
zolkoj
zolkoj
(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období a používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
V súčasnosti sa z odstupného platí len daň, ale návrh vlády je, aby sa platili všetky odvody.
zolkoj
Ukončenie prevádzky - presun na inú - nárok na odstupné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
