Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný pomer, absencia a odvody
Dobrý deň,
prosím Vás skontrolujte mi mzdu zamestnanca, či som ju správne vypočítala. V mesiaci september 2010 odpracoval len 1 deň a 4 dní mal absencii. Ukončili sme s nim pracovný pomer .
Hrubá mzda: 20,46 €
odvody zamest.ZP: 2,05 € (VZ 51,82)
odvody org. ZP: 5,12 € (VZ 51,82)
odvody org.ÚP: 0,10 € (VZ 20,46)
daň: 3.49 € (nemá podpísané vyhl.)
Čistá mzda: 14,92 €
Ostatné odvody do SP sa neplatia.
Je to správne vypočítané?
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
prosím Vás skontrolujte mi mzdu zamestnanca, či som ju správne vypočítala. V mesiaci september 2010 odpracoval len 1 deň a 4 dní mal absencii. Ukončili sme s nim pracovný pomer .
Hrubá mzda: 20,46 €
odvody zamest.ZP: 2,05 € (VZ 51,82)
odvody org. ZP: 5,12 € (VZ 51,82)
odvody org.ÚP: 0,10 € (VZ 20,46)
daň: 3.49 € (nemá podpísané vyhl.)
Čistá mzda: 14,92 €
Ostatné odvody do SP sa neplatia.
Je to správne vypočítané?
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
keby mal podpísanú dovolenku zamestnávateľom, nemal by absenciu.. dovolenka sa kráti až dva dni za jedeň deň áčka..
Ja viem, ale ide o to, že zadávateľka napísala, že s ním ukončili PP z dôvodu absencie, nenapísala, od kedy jeho PP trval. Ak od začiatku roka, mal nárok na alikvótnu časť dovolenky xx dní.
Na základe absencie mu krátili nárok na dovolenku, koľko dní mu ešte zostalo z nároku?
Ak nejaký počet dní, tak tieto mu zamestnávateľ pri ukončení PP má preplatiť. Pracovný pomer trval od 20.9.-24.9.2010. ZP 307,70/22x5
Vymer. základ 69,93 €
Poistné 2,79 € ale 20.9. robil a má tam mzdu za ten deň 20,46
za ostatné 4 dni má absenciu, čiže 307,7:22x4 = 55,95
55,95 + 20,46 = VZ 76,41 x 4%´= 3,05 €
ako si dostala tých 51,82? Vyhlásenie k dani na nezd. časť nemá podpísané?
prečo by sa nemali platiť odvody do SP?
prečo by sa nemali platiť odvody do SP?
Naposledy upravil ewita888 : 08.10.10 at 05:14
Nárok na dovolenku nemal? Pri ukončení PP preplácate aj nevyčerpanú dovolenku.
rodina1 
ewita888
Na základe absencie mu krátili nárok na dovolenku, koľko dní mu ešte zostalo z nároku?
Ak nejaký počet dní, tak tieto mu zamestnávateľ pri ukončení PP má preplatiť.
Prepáčte, napísala som úplnú blbosť. Do SP sú samozrejme odvody. Nastúpil 20.9.10 v ten deň aj pracoval a od 21.9-24.9.10 mal vykázanú absenciu.Týmto dňom sme s ním ukončili pracovný pomer.
Jeho mzda bude:
Hrubá mzda: 20,46 €
odvody zamest.ZP: 2,05 € (VZ 51,82(307,70:30x5)
odvody zamest.SP: 1,80 (VZ 20,46)
daň: 3,15 € (neodovzdal podpísané vyhl.)
Čistá mzda: 13,46 €
Prosím, mám to správne vypočítané?
Ďakujem za odpoveď.
Jeho mzda bude:
Hrubá mzda: 20,46 €
odvody zamest.ZP: 2,05 € (VZ 51,82(307,70:30x5)
odvody zamest.SP: 1,80 (VZ 20,46)
daň: 3,15 € (neodovzdal podpísané vyhl.)
Čistá mzda: 13,46 €
Prosím, mám to správne vypočítané?
Ďakujem za odpoveď.
ewita888
Vymer. základ 69,93 €
Poistné 2,79 €
katka50
za ostatné 4 dni má absenciu, čiže 307,7:22x4 = 55,95
55,95 + 20,46 = VZ 76,41 x 4%´= 3,05 €
Nie, správny je výpočet od Katky50 : 307,70/22x5
Vymeriavacím základom za celý mesiac je príjem, ale najmenej vo výške minimálnej mzdy, pritom absencia sa berie akoby robil.
Teda príjem za ten mesiac je 20,46, minimálny základ je ale 69,93, takže odvod je z väčšej z tých súm, zo 69,93.
Vymeriavacím základom za celý mesiac je príjem, ale najmenej vo výške minimálnej mzdy, pritom absencia sa berie akoby robil.
Teda príjem za ten mesiac je 20,46, minimálny základ je ale 69,93, takže odvod je z väčšej z tých súm, zo 69,93.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
