danastefan
Ak mám zamestnanca , ktorý nastúpil 09.11.2005 a má zmluvu na určitú dobu do 22.12.2005 má nárok na dovolenku ,ak neodpracuje ani jeden celý mesiac a ani 60 dní v roku ? Má nárok aspoň na pomernú časť.
Ak odpracuje 22 dní tak má nárok na 1/12 z jeho ročného nároku.
(v prípade, že nebude PN...., tak odpracuje)