Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
mzda na dohodu o pracovnej činnosti evidovaného na ÚP
zdravím všetkých poradákov, chcem si len ozrejmiť ako to vlastne je s príjmom pracovníka zamestnaného na dohodu o pracovnej činnosti ,ktorý je evidovaný na ÚP - koľko môže zarobiť v čistom keď jeho hrubá mzda je uvedená v dohode do max.136 Eur /z dohody o pracovnej činnosti sa odvádza len GP a ÚP pričom daň pri zohladnení NZČ nie je/- lenže nebolo nám povedané že pracovník je zaevidovaný na ÚP - robíme mzdy istej spoločnosti a tento údaj sme nedostali takže v čistom dostal viac akío môže zarobiť. Myslím si že od 1.7.2010 je to 120,37 netto a cez 136 EUR btto .
Prosím o informáciu - Ďakujem
Prosím o informáciu - Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ak ide o opakujúcu sa činnosť, je lepšie uzatvoriť Dohodu o pracovnej činnosti. Obmedzenie - týždenne maximálne 10 hodín.
Ak ide o jednorázovú úlohu, vtedy sa uzatvára Dohoda o vykonaní práce. Obmedzenie - ročne maximálne 350 hodín.
Ostatné - v texte
4 
Do 30.6.2010 max. mesač. odmena 136,38€, od 1.7.2010 max. mesač. odmena 136,52€.
ak v niektorom mesiaci nedosiahneš žiadny príjem, UP to vadiť nebude (prinesieš nulové potvrdenie). Ak však v ďalšom stanovený príjem presiahneš, vyradia ťa z evidencie ...
mamina20 
Ak ide o jednorázovú úlohu, vtedy sa uzatvára Dohoda o vykonaní práce. Obmedzenie - ročne maximálne 350 hodín.
Ostatné - v texte
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | katka50, VERONIKA6, mzdarka renca, Mária27 |
hanjel
zdravím všetkých poradákov, chcem si len ozrejmiť ako to vlastne je s príjmom pracovníka zamestnaného na dohodu o pracovnej činnosti ,ktorý je evidovaný na ÚP - koľko môže zarobiť v čistom keď jeho hrubá mzda je uvedená v dohode do max.136 Eur /z dohody o pracovnej činnosti sa odvádza len GP a ÚP pričom daň pri zohladnení NZČ nie je/- lenže nebolo nám povedané že pracovník je zaevidovaný na ÚP - robíme mzdy istej spoločnosti a tento údaj sme nedostali takže v čistom dostal viac akío môže zarobiť. Myslím si že od 1.7.2010 je to 120,37 netto a cez 136 EUR btto .
Prosím o informáciu - Ďakujem
Prosím o informáciu - Ďakujem
ako to je to teda u dohodárov - jeho max.mes.odmena 136,52 takže na výplatu môže dostať 136 aby nemal problémy na ÚP ? Odvody platí zamestnávateľ a má podpísanú NZDČ čiže žiadne zrážky ako zamestnanec nemá.Je to tak ? prosím odpovedzte ?
Dobry den, chcem sa spytat k tejto teme. Tiez som evid. na UP chcem si zalozit v blizkej dobe zivn.opravnenie. Chcem pracovat zatial na dohodu. Jedna sa ale o pracu kde by bolo odmenou percento z urciteho objemu uzatvorenych obchodov. Moze sa stat, ze zo zaciatku nebudem mat ziadny prijem. Ako uzatvorit tu dohodu aby nemal zamestnavatel ani ja problemy? Nebude niekomu vadit, ked za mesiac prace nebude vyplatena odmena a tym ani zrazkova dan? Dakujem za odpoved.
mamina20
Aha, takze to musi byt tych 136,52 max na kazdy mesiac. Nemoze to byt za dva mesiace dvojnasobna suma, pretoze musim kazdy mesiac zdokladovat a ked bol v predchadzajucom mesiaci nula, tak nemoze byt za dva mesiace dvojnasobok. Dobre som to pochopila? A je v tomto pripade lepsie urobit dohodu o PC alebo dohodu o vykonani prace? Dakujem pekne.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
