Zdravim vsetkych,
chcel by som vas poprosit o radu.
Moja znama ma problem s kolegynou v praci.
Problem je v tom ze donedavna bola znama v praci iba s jednou pani a ked sa rozsirila prevadzka (predajna) z 2 na 4 ludi tak ta kolegyna si tam dotiahla svoju mamu. Tato zacala robit s mojou znamou a od prveho dna jej dala najavo ze je tam nedotknutelna a ze ju odtial vystve, lebo ma nejakeho znameho na vysokom mieste co sa tyka tej spolocnosti.
Priebeh dna je asi taky ze na moju znamu slovne utoci hned od rana ako nic nerobi, ako sa flaka a podobne. A ked si nahodou moja znama otvori usta aby sa branila tak jej povie ze zavola menezerovi a povie ze nic nerobi a vysedava cely den na internete. toto bola len jedna vec z mnohych, ktore sa tam deju.
Toto sa uz taha dlhsie a riaditelovi dochadza trpezlivost a hrozi ze vymeni komplet osadenstvo tej predajne, cim vlastne ide ta kolegyna aj proti sebe. Tak sa pytam, ako sa da branit proti niecomu takemu, pretoze riaditel sa ani neobtazuje sa spytat druhej strany (mojej znamej) ze ako to je. Ved predsa nieje normalne aby na jednu osobu, ktora si, ja neviem, lieci komplexy doplatili vsetci. Samozrejme jej dcera ju vo vsetkom podpori, hoci ani nevie co sa na ich zmene deje, ale chodi s manazerom na obedy, takze moja znama nema nejak velku sancu sa branit. Poradte co sa da v tomto pripade robit, pripadne co robit ak by prisiel manazer s vypovedou pre moju znamu.
Podla mna nemozu niekoho vyhodit len na zaklade nepodlozenych obvineni a klebiet.
Za odpovede dakujem