Zavrieť

Porady

ako sa brániť?

Takže skúsim v skratke- môj zamestnávateľ ide do konkurzu, sme v platobnej neschopnosti. Výpoveď nám chcú dať k 31.10.2010. Vyplatili nám výkonnostnú odmenu-a povedali, že to je náš novembrový plat. Nič sme nepodpísali, bolo to čisto ústne. Vyplatia nám dvoj mesačné odstupné a máme nastúpiť do novej firmy, kde budeme robiť to čo robíme tu. Taký tunelík, aby sa zbavili priestorov, v ktorých majú 7 ročnú zmluvu. V novej firme vraj nebudeme robiť na zmluvu, ale na dohodu. Máme sa ísť prihlásiť na UP a oni nám budú vyplácať 150€ . Včera sme sa dozvedeli, že nám nedajú ani dohodu- vraj načo? Veď budeme mať odstupné- čiže platy na dva mesiace a zato budeme robiť. A o zmluvách sa budeme baviť potom. Ja som si našla prácu od 1.11.2010. Takže čakám len na tú výpoveď. Čo by mala obsahovať, aby som to odstupné dostala naozaj? Na čo si mám dávať pozor?



Za odpoveď vám všetkým veľmi ďakujem...už som z týchto klamstiev a špekulácií na dennom poriadku na nervy
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    hanelie je offline (nepripojený) hanelie

    sprievodca CR Rakúsko, hanelie
    nedajú vám výpoveď, / tá musí byť s výpovednou dobou / ale budete podpisovať dohodu podľa § 60 s uvedeným dôvodom § 63 ods. 1 písm a / vtedy je nárok na odstupné

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Sonjička, píšeš síce že máš novú prácu, ale ak by to nevyšlo ...

    - bez dokladu o ukončení prac.pomeru ťa na úrade práce nezaevidujú.

    - najskôr sa musíš zaevidovať, potom uzatvoríš dohodu a odnesieš na UP. Začiatok výkonu práce musí byť až po tom, ako dohodu doručíš na UP - inak ťa vyradia z evidencie.

    - ak ti ako dohodárovi vyplatia 150€ mesačne, vyradia ťa z evidencie. Dohodár môže zarobiť max. 136,52€

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.