patricius6 A ko by mal vyzerať ten list?
Ak sa rzohodneš súdiť sa so zamestnávateľom, tak sa priprav na beh na dlhé trate. Najprv budeš musieť napísať ten list o zotrvaní v PP, aby v prípade výhry v súdnom spore si si mohol nárokovať náhradu mzdy.
Ten list vyzerá takto nejako (uprav si ho a skontroluj aktuálnosť odkazov na príslušné ustanovenia ZP):
Oznámenie zamestnanca, že trvá na ďalšom zamestnávaní
(§ 79 ods. 1 ZP)
Podpolianske textilky a. s. Zvolenská č. 1 Detva Vec: Oznámenie, že trvám na ďalšom zamestnávaní
Na základe pracovnej zmluvy pracujem ako opravár textilných strojov vo Vašej akciovej spoločnosti. Dňa 10. augusta 2002 mi bola doručená výpoveď s odôvodnením, že dlhšiu dobu dosahujem neuspokojivé pracovné výsledky v práci, a to podľa § 63 ods. 1 písm. d) za bodkočiarkou ZP.
Uvedený výpovedný dôvod však nie je pravdivý, preto sa neplatnosti výpovede budem domáhať súdnou žalobou, ak výpoveď neodvoláte do uplynutia výpovednej doby.
Oznamujem Vám však, že trvám na ďalšom zamestnávaní podľa podmienok dohodnutých v pracovnej zmluve, a to aj po uplynutí výpovednej doby, a že svojich nárokov sa budem domáhať aj v súdnom spore podľa ust. § 79 ods. 1 ZP.
Vo Zvolene 10. 9. 2002
Ján Golian, bytom Zvolen,