Trosku by som to podporila uvedenymi zakonmi predsa len:

Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov







<O:P></O:P>
Samostatne zárobkovo činná osoba na účely tohto zákona je <O:P></O:P>
a) fyzická osoba, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách<SUP>9)</SUP> a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu,<SUP>10)</SUP> <O:P></O:P>
b) fyzická osoba, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva živnosť podľa osobitného predpisu,<SUP>11)</SUP> <O:P></O:P>
c) fyzická osoba, ktorá vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov,<SUP>12)</SUP> <O:P></O:P>
d) fyzická osoba, ktorá je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným podľa osobitného predpisu,<SUP>13)</SUP> <O:P></O:P>
e) fyzická osoba, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu podľa § 25,<O:P></O:P>
f) fyzická osoba, ktorá vykonáva dočasné zamestnávanie podľa § 29,<O:P></O:P>
g) fyzická osoba, ktorá vykonáva podporované zamestnávanie podľa § 58.<O:P></O:P>
<O:P></O:P>






<O:P></O:P>
(1) Zamestnanie na účely tohto zákona je vykonávanie zárobkovej činnosti zamestnancov podľa § 4, prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti samostatne zárobkovo činnou osobou podľa § ffice:smarttags" /><?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com</st1:metricconverter>5 a vykonávanie slobodného povolania podľa osobitných predpisov.<O:P></O:P>
<O:P></O:P>
(2) Uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať a hľadá zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu (ďalej len „evidencia uchádzačov o zamestnanie“) a ktorý <O:P></O:P>
a) nie je zamestnanec podľa § 4, ak tento zákon neustanovuje inak,<O:P></O:P>
b) neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, <O:P></O:P>
c) nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine,<O:P></O:P>
d) vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu podľa osobitného predpisu<SUP>5)</SUP> alebo iného právneho vzťahu podľa osobitných predpisov;<SUP>13a)</SUP> skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač o zamestnanie za uplynulý kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5.


Podľa ods. d) § 5 Zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti je za samostatne zárobkovo činnú osobú posudzovaná aj fyzická osoba, ktorá je spoločníkom spoločnosti s ručením obmedzeným. Podľa § 6 tohto zákona sa prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti samostatne zárobkovo činnou považuje za zamestnanie. Občanovi vzniká nárok na dávku v nezamestnanosti odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Uchádzačom o zamestnanie nie je osoba, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.

Keďže spoločník podľa tohto zákona vykonáva samostatne zarobkovú činnosť, nemá teda nárok na podporu v nezamestnanosti.

Konateľ na druhej strane nie je posudzovaný ako samostatne zárobkovo činná osoba, preto bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti.


<DL id=profile20 class=postprofile><DT></DT></DL><O:P></O:P>

Moze poberať podporu, ale musí mať potvrdenie z firmy v ktorej je konateľom, ze z nej nepoberá žiadne prijmy, odmeny a pod.

môžeš uviesť §§, lebo som mala v minulosti dva takéto prípady, kedy nepomohlo nič, konateľa jednoducho nezaregistrovali a teda mu nedali ani podporu.

Nemam §§ , ale mala som nedavno konatela, ktory ukoncil riadny pracovny pomer, je vo firme konatelom, z ktorej neberie ziadne prijmy, poslali ho zo soc.p., aby si dal potvrdit, ze npobera ziadny prijem a mal vyplacany prispevok v nezamestnanosti 6 mesiacov v celkom slusnej vyske.Podla mna osobne by to nemalo byt.

KEJKA Dnes, 09:28 AM

môžeš uviesť §§, lebo som mala v minulosti dva takéto prípady, kedy nepomohlo nič, konateľa jednoducho nezaregistrovali a teda mu nedali ani podporu.


Kejka, ak je len konatel bez príjmu, musia ho zaevidovať na UP (§ ti uviedla Vierka). Nemôže byť súčasne spoločníkom, vtedy je posudzovaný ako SZČO.

V ostatných príspevkoch viac poradcov sa prikláňalo k tomu, že môže poberať podporu ak nie je spoločníkom, že za SZČO podľa živ.zák. sa pokladá len spoločník ale neviem lebo tam boli aj iné názory. Ja si myslím že logicky by konateľ podporu nemal brať, veď zodpovedá za spoločnosť a kto by konateľa robil bez príjmu. Ďakujem veľmi pekne za rady. Prípadne si to overím ešte aj na úrade práce. Ešte raz ďakujem

Konatel má nárok na podporu, ak nie je zamestnancom a jeho odmena za výkon funkcie konatela nepresiahne zákonom stanovenú hranicu (136,52€ mesačne)

Aha, takže tam môže byť aj odmena. No to som nevedela. A môžem sa ešte opýtať kde sa tá odmena za výkon funkcie uvádza ak nie je uzavretá pracovná zmluva? Možno kladiem blbé otázky ktoré sú pre ostatných samozrejmosťou ale ja s tým zatiaľ nemám žiadne skúsenosti. Ďakujem pekne za všetky odpovede