Tweety Áno a má aj vtedy, ak sa na odchode skôr( bez odpracov. VD, alebo jej časti) dohodnú.
Ok. ďakujem za radu.
--------------------------------------------------
PS: Ja mám takú skúsenosť, že volakedy ešte v r. 2003 som dostal výpoveď z nadbytočnosti a dostal som 2 mesačnú výpovednú lehotu a potom som nedostal žiadne odstupné.
V podniku, v ktorom som pracoval, to bolo tak, že kto do konca mesiaca, v ktorom dostal výpoveď, dal písomne žiadosť o odstupné, tak mu odstupné bolo vyplatené a nemusel tam už pracovať vo výpovednej 2-3 mesačnej lehote. (myslel som si, že je to aj v ZP, ale mali to asi iba vo svoje kolektívnej zmluve,.... a málokto o tom vedel)
Zamestnávateľ účelovo dával výpovede v posledný prac. deň v mesiaci, aby zamestnanci nestihli požiadať o odstupné.
Podarilo sa to iba jednému kolegovi, ktorý v deň kedy mu bola daná výpoveď, zaniesol (bolo to niekedy pred polnocou toho dňa) žiadosť o dostupné na vrátnicu podniku.... a na základe tejto žiadosti mu podnik vyplatil odstupné a nemusel tam už pracovať vo výpovednej lehote.