vanilka4 Dobrý deň, mohol by mi niekto poradiť...jeden známy dostal výpoveď dohodou a riaditeľ mu k tomu dopísal, že za alkohol a on teraz nevie ako ďalej. Bolo to cca pred 3 týždňami a on ani neskúsil ísť na úrad práce, lebo že mu niekto povedal, že ho tam nevezmú. Môže ísť na ÚP, alebo na PN? A vzťahuje sa na neho aj nejaká ochranná lehota, dokedy môže niečo z toho urobiť? Alebo, čo má urobiť?
Prosím poraďte.
1. na úrad práce môže ísť, dokonca mu to doporučujem, nakoľko ak je evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, tak za neho zdravotné poistenie platí štát, v opačnom prípade, ak by sa nezaevidoval, tak má povinnosť si ZP platiť sám. Ďalej, ak tvoj známy bol v posledných 4 rokoch 3 roky zamestnaný, má nárok na podporu v nezamestnanosti.
2. ochranná doba na PN pre neho platí ako pre každého zamestnanca, ktorý ukončil PP bez ohľadu na to, prečo a z akého dôvodu, t.j. 42 kalendárnych dní.