Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, môže mi niekto poradiť, zamestnanec je na PN-ke od 01.07.2010 - 30.08.2010. Na 31.08.2010 nič nepredložil /absencia/ a od 01.09.2010 - 27.09.2010 predložil ošetrovné na dieťa a od vtedy už nič iné nepredložil tak mu boli v septembri zvyšné 3 dni vedené ako absencia. Ako to mám správne predložiť SP? Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Z tvojho príspevku mi nieje jasné o aké predloženie Ti ide. Ak potvrdzuješ PN, tak tam stačí napísať, kedy naposledy pracoval a to isté aj na OČR-ke. Čo sa týka registračného listu, tak mu spravíš prerušenie na tie dni kedy má vykázanú absenciu.