Ak nemáš žiadnu pedagogickú prax, tak budeš zaradená do 8 PT ako začíjanúca vychovávateľka, s polovičným úväzkom bez praxe tu bude robiť cca 223 € v hrubom. Samozrejme ak po čase ti riaditeľ dá osobný príplatok tak to bude viac.

Ak ide o miesto radového pedagogického zamestnanca - učiteľa, vychovávateľa, asistenta a pod., výberové konanie nemusí byť. Vyberá si riaditeľ školy - dôležité je, aby boli splnené kvalifikačné predpoklady. Ak ide o vedúceho pedag. zam. - napr. zástupcu, vedúceho vychovávateľa a pod. výberové konanie musí byť vtedy, ak to škola má určené v pracovnom poriadku. Ak nie, tak si riaditeľ opäť môže vybrať, koho chce.

veľmi Vám ďakujem sabadka

Mám ešte jednu otázku. Môže niekto podať na školu sťažnosť, ak vie že škola pri obsadení na voľné miesto nezačala výberové konanie a dosadila tam proste svojho človeka. Ako v tomto prípade postupovať?

splnené kvalifikačné predpoklady každopádne sú. Chcela som sa iba uistiť v tom, že či nemôže niekto napadnúť to, že nastúpim do školy na miesto vychovávateľky bez výberového konania.

Ďakujem Vám za radu )

...nemyslim, ze by sa niekto "trhal" o miesto vychovavatelky a este k tomu na polovicny uvazok

to si nemyslim ani ja..ale pre mna to na zaciatok staci, kedze musim nadobudnut nejaku prax a je mi v tomto pripade jedno či to bude na polovicny uvazok a ci ten plat 223 eur ako je spominane vyssie, alebo viac. Tuto otazku som polozila preto, lebo som si skratka chcela byt ista. Viem o jednej osobe, ktorá ma žiadosť tam kde ja, a minule mi naznacila priamo/nepriamo vyberte si, že ak škola nezacne vyberove konanie tak v tomto pripade môže podať staznost. Neviem ci by bola toho ta dotycna schopna, ale pre prípad som sa opýtala, aby som sa vedela brániť tým, že výberove konanie treba začať iba v tom prípade ak je to v poriadku školy.

prajem vela uspechov