Zavrieť

Porady

Miesto výkonu práce

Sme stavebná firma ktorá zamestnancom v pracovných zmluvách uvádza miesto výkonu práce mesto kde sídli firma. Je to z toho dôvodu, že počas roka sa mení miesto výkonu v závislosti na získaní zákazky. pokiaľ pracuje zamestnanec v meste sídla firmy vyplácame mu za každý odpracovaný deň stravný lístok. Pokiaľ pracuje mimo mesta platíme mu diety. Dozvedeli sme sa že to nie je v súlade so zákonníkom práce, že musí byť presne určené miesto výkonu práce /ulica a číslo/. Vie nám prosím niekto poradiť ako by sme to mali vyriešiť aby to bolo v súlade so zákonníkom práce?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    Áno, má tam byť napr. Púchov, Jilemnického 4, pokiaľ udávate do zmluvy sídlo firmy.
    Pokiaľ zamestnanci pracujú aj na vysunutých pracoviskách, teda mimo sídla firmy, vyplácate im diéty, čo je úplne správne.

    Môžete do zmluvy napísať, že pokiaľ pracovník bude pracovať mimo miesta sídla firmy, budú mu vyplatené diéty.
    Naposledy upravil terezamaria : 22.11.10 at 13:06 Dôvod: preklep

    Hlasovalo 7 pouzivatelov

    Užitočné (6)
    vieraaaa, Mária27, Lubaba, mzdarka renca, zdenka131, arizona
    Otázka, nie odpoveď (1)
    5

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    terezamaria Pozri príspevok
    Áno, má tam byť napr. Púchov, Jilemnického 4, pokiaľ udávate do zmluvy sídlo firmy....
    pspuchov Pozri príspevok
    Sme stavebná firma ktorá zamestnancom v pracovných zmluvách uvádza miesto výkonu práce mesto kde sídli firma.
    Oni udávajú mesto, v ktorom sídli firma. Podľa mňa v tomto prípade IP nemá pravdu, že treba uvádzať aj ulicu, pretože podľa Zákonníka práce sa miesto výkonu práce určuje ako "(obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto),"

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    pspuchov Pozri príspevok
    Sme stavebná firma ktorá zamestnancom v pracovných zmluvách uvádza miesto výkonu práce mesto kde sídli firma. Je to z toho dôvodu, že počas roka sa mení miesto výkonu v závislosti na získaní zákazky. pokiaľ pracuje zamestnanec v meste sídla firmy vyplácame mu za každý odpracovaný deň stravný lístok. Pokiaľ pracuje mimo mesta platíme mu diety. Dozvedeli sme sa že to nie je v súlade so zákonníkom práce, že musí byť presne určené miesto výkonu práce /ulica a číslo/. Vie nám prosím niekto poradiť ako by sme to mali vyriešiť aby to bolo v súlade so zákonníkom práce?
    Zákonník práce § 43
    (1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
    b) miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto),


    Pokiaľ máte miesto výkonu práce určené ako konkrétne mesto, tak je to OK.

    pspuchov je offline (nepripojený) pspuchov

    pspuchov
    inšpektorát práce tvrdí že tam musí byť konkrétna ulica a popisné číslo, ale to v našom prípade nie je možné, nakoľko nevieme kde všade bude pracovník pracovať.

    Miesto výkonu práce

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.