Dobrý večer, chcela by som sa spýtať či je platná výpoveď poslaná zamestnávateľom e-mailom. Zamestnávateľ tvrdí, že zamestnanca oboznámil telefonicky že výpoveď posiela e-mailom dnes, t. j. od zajtra začína plynúť výpovedná lehota. Bolo to možno minútu - dve pred koncom pracovného času, zamestnanec ju už dokonca ani nečítal. Podľa môjho názoru nie je platná, čo si myslíte Vy?