Odpovede v texte.

ak si uznaný lekárom za DPN, tak nie je možné mať platené voľno, a mal by si sa zdržiavať doma. Ak chceš ísť na pohreb, tak len ako zdravý človek, resp. ak nebudeš PN. A ak nebudeš PN, nárok na platené voľno budeš mať.

no a ak vychadzku nemam? To by bolo ine kafe ak by nahodou niekomu zomrela manzelka alebo iny rodinny prislusnik a on nemoze ist na pohreb lebo nema vychadzku...trochu na hlavu postavene..myslim ze v tom pripade je tych par eur co by mi nezaplatili za PN nepodstatne, pretoze zakon na takuto situaciu asi nemyslel

V profile máš, že si živnostník, a ten nárok na § nemá, aj keby nebol PN. <!-- / message --><!-- #### start Richard zobrazit komentár k oceneniu #### --><!-- #### koniec Richard zobrazit komentár k oceneniu #### --><!-- edit note --> A ak nemáš ani vychádzky, účasť na pohrebe je na tvoje riziko, že ak náhodou príde kontrola, stratíš nárok na dávky z NP.

jj, som aj zivnostnik ale zaroven aj pracujem ako zamestnanec, preto ta otazka.

Chapem aj vase odpovede, lenze pripada mi to absolutne nemoralne aby clovek ked je prave PN nemohol ist napr. na pohreb vlastnej zeny ci dietata... to sa mi zda uplne neludske a myslim, ze by sa za tychto okolnosti kazdy vykaslal na nejaku kontrolu...

ale diky za odpovede, aspon uz viem ze ako to vlastne je

A ktorý deň si PN? Ak v lehote prvých 10KD, tak túto skutočnosť oznám zamestnáv..

jedna sa o den v ramci prvych 10 dni - takze v tomto pripade by sa dalo so zamestnavatelom urcite dohodnut a myslim, ze by pochopenie mal, len som bol zvedavy co na to zakon. Zakon pre tento pripad pochopenie nema ...

Tak to skús so zamestnáv., ZP takýto prípad nerieši.

V akom vzťahu si bol k zomrelému? Nie je vždy nárok na 1 deň:

Zákonník práce § 141 Dôležité osobné prekážky v práci
d) úmrtie rodinného príslušníka
1. pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
2. pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti, a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,

ten § 141 som cital...

v mojom pripade sa jedna o smrt rodica manzelky, takze by to bol 1 den, lenze pocas PN sa ma to netyka teda...

diky za odpovede