V prípade ak PN trvá dlhšie ako 10 dní, treba do Soc.poisťovne poslať časť II. PN-ky (ružová časť) + potvrdenie zamestnávateľa na výpočet nemocenského, v ktorom uvedieš okrem iného vymeriavacie základy z rozhodného obdobia. Na PN-ke vyznačíš odkedy dokedy bola vyplácaná náhrada príjmu pri DPN,... opečiatkuješ a podpíšeš.

PN-ka a potvrdenie však už dávno malo byť v SP, mám obavy, že zamestnanec bude mať nemocenskú dávku vyplatenú
neskoro.

Ešte jedna dosť dôležitá vec - počas PN prichádza k zmene platitela zdravotného poistenia na štát, zamestnávateľ má oznamovaciu povinnosť oznámiť zdravotnej poisťovni na hromadnom oznámení začiatok a koniec PN - oznamovacia povinnosť je do konca nasledujúceho mesiaca. Ak zamestnanec ochorel napr. 25.10., oznamovaciu povinnosť o zmene platiteľa zdrav.poist. ste mali do konca novembra.

ak to odošle najneskôr do 4.12., tak nemocenskú dávku za november bude mať vyplatenú načas.

Súhlasím, aby však Soc.poisťovňa vyplatila nemocenské, je potrebné ešte poisťovni doručiť potvrdenie o trvani PN k 30.11. (tzv. papier na peniaze alebo prechodku) - za predpokladu, že PN stále trvá. Ak PN-ka skončila, treba zaslať aj časť IV.

Na konci októbra boli všetky povinnosti voči sociálnej poisťovni aj zdr. poisťovni splnené. Zaujíma ma čo teraz PN ukončená k 30.11.
Ďakujem

Teraz pošleš na SP potvrdenie o skončení PN-ky (IV. časť), ktorú priniesol zamestnanec, kde napíšeš dátum nástupu do práce, razítko a podpis. Na zdravotnú poisťovňu zašleš hromadné oznámenie o ukončení PN-ky. Ja tieto hromadné oznámenia zasielam spolu s mesačnými výkazmi.

Takže to je všetko čo mám urobiť?Už netreba žiadne iné výkazy k tomu aby bola zamestnancovi vyplatená nemocenská?

Nie. Veď si im zaslala žiadosť o nemocenské, potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na výpočet nemocenského a teraz do 3 dní od doručenia zamestnancom hlásenie o ukončení PN-ky.

Tou žiadosťou je ružá časť PN-ky? :-) Možno mám blbé otázky ale neviem si rady,mzdárka sa na nás vykašlala tak sa učím :-((((

Áno, je to časť II. Žiadosť o nemocenské. Ale tú ste už asi zaslali na SP. Tá sa posiela po 10 dňoch PN-ky.
Popísala Ti to "Ingrid G." v príspevku č. 2.

Jasné,to som poslala.

Tak potom máš všetko OK.

Keby to bol náhodou nepracovný úraz, treba ešte poslať na SP aj Hlásenie o úraze:http://www.socpoist.sk/616/1567s

Nie nie, žiadny úraz. Ďakujem vám všetkým.

Tada, zaslala si potvrdenie o trvaní DPN tzv. prechodku k 31.10. ? Ak nie, (PN trvá aj v ďalšom mesiaci), nemocenské za oktober zamestnancovi nevyplatili. Rovnako treba prechodku od ošetrujúceho lekára zaniesť do SP aj k 30.11., ak DPN stále trvá.

No tú prechodku som nezaslala ale zamestnankyňa ochorela 25.10. takže to sme jej ešte vyplácali my,nie? A PN je ukončená k 30.11.

Náhradu príjmu zamestnávateľ vyplatil od 25.10.2010 do 3.11.2010, od 4.11.2010 do 30.11.2010 vyplatí nemoc.dávky Soc .poisťovňa.

Ok takže tá prechdoka nemusela byť zaslavá do sociálnej poisťvni,však?

Nie, za 10/2010 nebolo potrebné zaslať Doklad o trvaní PN k 31.102010.

A ešte mám jednu otázku,keď ola PN ukončená k 30.11.stačí ak to doručím do Soc. poi. v pondelok a to isté ma zaujíma v prípade ak bola jednému zamestnancovi daná výpoveď k 1.12., stačí ho odhlásiť v pondelok?Zajtra nestihnem ani keď sa hodím o zem :-(

Ukončenie PN by si mal zamestnanec zaniesť do SP sám. Ak tak neurobil, môžeš ju zaslať aj v pondelok.
Ak zamestnanec ukončil PP 1. 12., odhlásiť by si ho mala najneskôr 2. 12.