dobrý den mam otázku co sa týka nedodržania pracovnej zmluvy pri nástupe do prace mi môj terajší zamestnancov povedal ze keď budem hocikedy chciet odisť nieje problém len nech mu dám v čas vediet, ale nech ostanem aspoň počas skúšobnej doby 4 dni po uplynutý 3mesacnej skosobnej lehoty som zamestnávateľovi oznámil ze ku 31.11.2010 koncim pracovni pomer povedal ,, potom sa o tom porozprávame,, 30.11.2010 som siel za nim z pripravenou vypovedov na to mi povedal ze nemá dosť ludi a ze but odrobím 2 mesačnú vypoved alebo ma pusti v polke decembra cca 15teho. ale keď že som sa rozprával dnes zo svojim ,, veducim ,, a ten mi oznámil ze odišli z firmi dalsi zamestnanci co boli v skusobnej dobe mam velky strach ze môj zamestnávateľ nedodrzi nasu ustnu dohodu , v pracovnej zmluve mam napisany dodatok ze mi strhne moju priemernu mesacnu mzdu co cini 370 eur. ak porusim pracovnú zmluvu, napriklad ze nenastúpim do prace , chcem vediet akú mam sancu sa branit ,, ked jednoducho nemozem z osobných dôvodov zostat dlhsie v tejto firme , samozrejme zamestnávateľ mi vypoved nepodpísal. prosím poradte mi

{prepacte gram. chyby ,}