Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpočet pravdepodobného zárobku
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať ako sa vypočíta pravdepodobný zárobok v prípade, že zamestnanec nastúpil do práce 20.9. Jeho základný plat v zmluve je 500 EUR v hrubom, ale každý mesiac má motivačné odmeny, ktoré závisia od jeho výkonu. Od 20. 9. do 31. 9. zarobil spolu s odmenami 800EUR v hrubom a v októbri a v novembri mal tiež na výplatu okolo 1000EUR v hrubom. Za odpoveď ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 320/21,74/pocet hodin pracovnej doby na den zo zmluvy ( napr. 8 alebo 7,5)
1 
Zákonník práce §134 ods.3
(3)Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol. Odmena? Tú majú len dohodári? Tu nepočítame pravdepodobný zárobok, ten sa počíta len u zamestnancov. Či je to ináč? AK ide predsa o zamestnanca, ten má mzdu, a príklad výpočtu máš vyššie, v prísp. od Ivky. V podstate to máš dobre, len musí ísť o zamestnanca.
jana007 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | jana007 |
ajustkukucka
(3)Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
dobrý deň, ja sa chcem tiež spýtať niečo podobné pre kamarátku:
V akej výške by mal byť pravdepodobný zárobok, v tomto konkrétnom prípade:
Po skončení RD v januári 2011, si vyčerpám niekoľko dní dovolenky. Zamestnávateľ mi bude počítať priemer na dovolenku po RD, teda z pravdepodobného zárobku (za 4.Q.2010)? V akej výške by mal byť?
HM: 780 eur v roku 2007, 13. a 14. plat vo výške mzdy bol vyplácaný polročne. Mzda sa zvyšovala vždy začiatkom roka, ale nerástla o rovnaké %.
Mal by, či aj musí zamestnávateľ tieto veci zohľadniť?
Ďakujem za odpoveď, prípadne postup pri výpočte priemerky.
V akej výške by mal byť pravdepodobný zárobok, v tomto konkrétnom prípade:
Po skončení RD v januári 2011, si vyčerpám niekoľko dní dovolenky. Zamestnávateľ mi bude počítať priemer na dovolenku po RD, teda z pravdepodobného zárobku (za 4.Q.2010)? V akej výške by mal byť?
HM: 780 eur v roku 2007, 13. a 14. plat vo výške mzdy bol vyplácaný polročne. Mzda sa zvyšovala vždy začiatkom roka, ale nerástla o rovnaké %.
Mal by, či aj musí zamestnávateľ tieto veci zohľadniť?
Ďakujem za odpoveď, prípadne postup pri výpočte priemerky.
Zamestnanec nastúpil 4.1.2011, má mesačnú mzdo 320 Eur. Ako vypočítam pravdepodobný hodinový zárobok (4 hod. náhrada mzdy u lekára) ?
Prosím vás ak zamestnanec nastúpil 09.11.2011 a jeho mesačná odmena je 840, bude jeho pravdepodobný priemerný zárobok 4,8298? (840/21,74/8) Vopred ďakujem za odpoveď
bertik1
Výpočet pravdepodobného zárobku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.10.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
