Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
práca vo SV
Niektorí naši zamestnanci pracovali aj vo SV.
Ako im správne vypočítať mzdu. Patrí im za odpracovaný SV mzda + mzdové zvýhodnenie alebo im treba ďať aj SV platený priemerom + mdza za SV koľko odpracovali + mzdové zvýhodnenie?
Ďakujem za radu.
Ako im správne vypočítať mzdu. Patrí im za odpracovaný SV mzda + mzdové zvýhodnenie alebo im treba ďať aj SV platený priemerom + mdza za SV koľko odpracovali + mzdové zvýhodnenie?
Ďakujem za radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Majú mesačnú alebo hodinovú mzdu ?
Ak mesačnú - sviatok platíte priemerom alebo mesačnou mzdou ? 
Treba im riadne zaplatit den s priplatkom za sviatok.
Nahradu mzdy za sviatok uz v takom pripade nedostanu. Nahradu mzdy za sviatok ma zamestnanec v pripade, ze mal pracovat a nepracoval kvoli sviatku.
V tvojom popisovanom pripade zamestnec vo sviatok pracovat nemal, mal volno, takze nahrada mzdy za sviatok mu nepatri.
Zamestnanec by mal preplateny sviatok iba v pripade, ze mal pracovat podla rozpisu napr. 25.12., ale tato zmena kvoli sviatku nebola.
Ak pracuje vo sviatok, ma narok na priplatok za sviatok.
Priplatky za soboty a nedele zakonnik prace nedefinuje.
Jedine ak by ho ma zamestnavatel definovany interne, tak by nan bol narok, vo vseobecnosti nie je.
stanuss 
Ak mesačnú - sviatok platíte priemerom alebo mesačnou mzdou ?
majú hodinovú mzdu ale oni pracovali vo SV.
Treba im dať aj SV aj mzdu za tento deň a tiež príplatok že pracovali vo SV.
Treba im dať aj SV aj mzdu za tento deň a tiež príplatok že pracovali vo SV.
Ja by som sa chcela spýtať na sviatok. napr. zamestnanec v pohostinstve
pracuje 2 dni a potom má 2 dni voľno, takto to ide celý mesiac. keď mu voľno pripadne na sviatok má nárok na vyplatenie za sviatok za tento deň?. má hodinovú mzdu. Soboty a nedele tiež pracuje ak mu tak vyjde, to sa platí normálne bez príplatkov za soboty a nedele? Ďakujem batorek
pracuje 2 dni a potom má 2 dni voľno, takto to ide celý mesiac. keď mu voľno pripadne na sviatok má nárok na vyplatenie za sviatok za tento deň?. má hodinovú mzdu. Soboty a nedele tiež pracuje ak mu tak vyjde, to sa platí normálne bez príplatkov za soboty a nedele? Ďakujem batorek
stanuss
Nahradu mzdy za sviatok uz v takom pripade nedostanu.
batorek
V tvojom popisovanom pripade zamestnec vo sviatok pracovat nemal, mal volno, takze nahrada mzdy za sviatok mu nepatri.
Zamestnanec by mal preplateny sviatok iba v pripade, ze mal pracovat podla rozpisu napr. 25.12., ale tato zmena kvoli sviatku nebola.
Ak pracuje vo sviatok, ma narok na priplatok za sviatok.
Priplatky za soboty a nedele zakonnik prace nedefinuje.
Jedine ak by ho ma zamestnavatel definovany interne, tak by nan bol narok, vo vseobecnosti nie je.
práca vo SV
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.11.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.01.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
