https://www.rtvs.sk/rtvs?__id=mmFHla....aaSetFilterNo

Oznam

V súvislosti so zlúčením Slovenskej televízie a Slovenského rozhlasu do nového subjektu Rozhlas a televízia Slovenska sa nič nemení na platení úhrady za služby verejnosti.

Keďže úhrady nepodliehajú režimu DPH, nemení sa výška sadzieb pre fyzické osoby ani pre zamestnávateľov a ostávajú v platnosti vo výške, tak ako ich ustanovil zákon č. 68/2008 Z.z.

Úhrady je potrebné uhrádzať v zákonom stanovej výške a podľa zvolenej periodicity platiteľa na nezmenené číslo účtu v Štátnej pokladnici 7000 333 333/ 8180.

Treba si prečítať na stránke RTVS - Časté otázky, kde napr. nájdeš aj toto:


Počíta sa medzi zamestnancov aj zamestnanec na dohodu o vykonaní práce?

Do počtu zamestnancov sa nezaratávajú osoby zamestnané na dohodu o pracovnej činnosti, na dohodu o vykonaní práce a ani na dohodu o brigádnickej činnosti.

Započítava sa do počtu zamestnancov aj zamestnávateľ?

Zamestnávateľ, ktorý má pracovnú zmluvu, teda je v pracovnom pomere, sa započítava do počtu zamestnancov.
Zamestnávateľ, ktorý nemá uzatvorený pracovný pomer, sa do počtu zamestnancov nezapočítava.

Započítava sa do počtu zamestnancov aj žena na materskej/rodičovskej dovolenke?

Žena na materskej dovolenke sa započítava do celkového počtu zamestnancov.
Zamestnanec na rodičovskej dovolenke sa nezapočítava do celkového počtu zamestnancov.

Suma úhrady vychádza z počtu zamestnancov:

https://www.rtvs.sk/rtvs/?__id=mmFHl...3%2C2609175463

Pokuty sú v § 11
https://www.rtvs.sk/documents/68-2008.pdf

Povinnosť platiť vyplýva zo zákona č. 68/2008
https://www.rtvs.sk/rtvs/?__p=mmFZak...533,2635433218

Otázky
https://www.rtvs.sk/rtvs/?__p=mmFFAQ...533,2625469444

Vychadza z počtu zamestnancov, ale patria tam všetci zamestnanci alebo len tí ktorí chodia denne do práce? Lebo aj zamestnankynu na materskej alebo rodičovskej, alebo zamestnanca na PN-ke mam v stave zamestnancov kazdy mesiac. Prečo by som mala aj za nich platit?

Ďakujem pekne.