Ide o to, či tvoj PP bol ukončený po nástupe z RD do zamestnania.
Ak tvoj PP bol ukončený počas čerpania RD a ty si počas RD už nebola v PP, tak podľa mňa nemáš nárok na podporu v nezamestnanosti.
Ak si po skončení RD nastúpila k pôvodnému zamestnávateľovi a tvoj PP bol ukončený po nástupe z RD a ty si sa následne zamestnala u iného zamestnávateľa, kde si, ako píšeš, odpracovala 6 mesiacov, tak by si mala mať nárok na podporu v nezamestnanosti.

Ked som nastupovala na matersku tak mi prave koncila aj pracovna zmulva, po materskej som teda nastupila do novej prace kde mi dali zmluvu len na pol roka a dalej mi ju nepredlzili

pokial tvoj pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky netrval a neplatila si si poistenie v nezamestnanosti ako dobrovolne poistená osoba, nesplňaš podmienky pre nárok na dávku v nezamestnanosti. Na UP ťa zaevidujú bez nároku na dávku.

A aka je vlastne vyska toho poistenia v nezamestnanosti? Takze nedostanem uplne nic. To je sila. Tento stat stoji za .....

Poistenie v nezamestnanosti sa nedá doplatiť spätne. Je 2 % z tebou určeného vymer.základu, v roku 2010 bola minimálna cca 6,40€ mesačne.

Zbytočne nadávaš na štát, poistenec sa musí sám zaujímať o svoje nároky ...

Ak splňaš podmienky príjmu (posudzuje sa spoločný príjem rodiny), môžeš požiadať na UPSVaR o dávku v hmotnej núdzi, príp. príspevok na bývanie.

Ešte doplním, ak dieťa nemá ešte 5 rokov, neprihlasuj sa na Úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, ale v zdravotnej a sociálnej poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 5 rokov veku. Štát bude platiť za teba zdravotné aj dôchodkové poistenie.

Za uchádzačov o zamestnanie štát dôchodkové poistenie neplatí.

To je sice pravda ze neznalost zakonov nikoho neospravedlnuje, ale keby ma aspon na to upozornili na socialke ze mam takuto moznost ta by som radsej platila. Nikdo v mojom okoli o tom tiez nevedeli, ale co uz. Dufam ze najdem aspon rychlo pracu. Diky

Dakujem, mala 3,5 roka tak si to pojdem vybavit

Ak by si nebola skončila prac.pomer pred nástupom na rod.príspevok, poistenie v nezamestnanosti počas RD trvá a vznikol by ti nárok na dávku v nezamestnanosti.

Na Poistenie v nezamestnanosti sa môžeš prihlásiť aj teraz. V prípade, že sa ti nepodarí nájsť zamestnanie sa ti v budúcnosti môže zísť. Potrebuješ 2 roky PvN v posledných 3 rokoch.

Prihlasuješ sa v sociálnej poisťovni na registračnom liste fyzickej osoby.

Ja som mala smolu ze som mala prac. zmluvu na dobu urcitu do 30.04.2007 a na matersku som nastupila 14.04.2007, takze som mnou samozrejme uz nepredlzili zmluvu. Tak som bola rada ze po materskej som nasla pracu zial nie na dlho.

To je naozaj smola ... "iniciatívu" pracovníčiek úradu práce, že ťa upozornia na nejaké nároky navyše nečakaj.

Na to som uz prisla. Dakujem za rady. Stastny a vesely novy rok. Pa

Dobry den, mam podobny problem, tiez nemam narok na podporu, bola som tede na SP aby mi platili teda aspon dochodkove poistenie kedze mam syna ktori ma 4 roky, este mam ist aj na ZP? A inde sa uz nemusim hlasit? Ked sa zamestnam musim sa ist odhlasit? Lebo som z toho jelen a na urade je strasna ochota odpovedat na moje otazky. Dakujem pekne za rady

Treba sa nahlásiť ako osoba starajúca sa o dieťa aj v zdr. poisťovni (s kopiou rodného listu dieťaťa).

Ak sa zamestnáš - treba sa odhlásiť.

Prosím o radu aj ja. Máme akurát na firme finančný problém a preto sme sa rozhodli prepustiť zamestnanca z HPP, keďže mňa to veľmi trápi zisťujem či bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti. HPP u nás bol od 26.05.2008, predtým bola na rodičovskej a materskej dovolenke u predchadzajúceho zamestnávateľa s ktorým ukončila pracovný pomer k 20.05.2008. U tohto zamestnávateľa pracovala 2 roky pred nástupom na MD. Moja otázka teda znie : Má nárok na podporu v nezamestnanosti a ak áno v akej výške.

ďakujem pekne, nerada robím takéto kroky, ale žiaľ boli sme donútení.

A ešte jedno teraz si zamestnanec môže vybrať či chce odstupné, alebo dvojmesačnú výpovednú lehotu??? To znamená, že keď jej dám výpoveď k 31.1.2010 môže ju skončiť týmto dňom s odstupným, alebo skončí 31.03.2010 s výpovednou lehotou. Je to tak???

Dobrý deň, môžete mi prosím poradiť, ide o dcéru našej zamestnakyne. Vo firme pracovala 2 roky, z toho ale jeden rok bol celý na PN. Dostane v takom prípade podporu v nezamestnanosti? Ďakujem

Kedy naposledy poberala dávku v nezamestnanosti ? Má splnenú podmienku 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch ?

Počas PN-ky bola poistená v nezamestnanosti, toto obdobie je vylučitelná doba pre výpočet vymeriavacieho základu na dávku v nezamestnanosti.

Áno - má nárok na dávku v nezamestnanosti .

v texte