Bobosoft Áno mzdu mám hodinovú.Išlo viac menej o to ,že pre zamestnávateľa vyplňujem tabuľky dochádzky kde dopisujem 8-hodinovú smenu + 1,5 hodinový nadčas ,ktorý v tabuľke musím zrušiť náhradným voľnom.
Ak si čerpáš náhradné voľno, nejde o prácu nadčas:
"Zákonník práce § 97 Práca nadčas
(4) Ak zamestnanec nadpracúva prácou vykonávanou nad určený týždenný pracovný čas pracovné voľno, ktoré mu zamestnávateľ poskytol na jeho žiadosť, alebo pracovný čas, ktorý odpadol pre nepriaznivé poveternostné vplyvy, nejde o prácu nadčas."