Zavrieť

Porady

odstupne

Dobrý deň. Ako je to s nárokom na odstupné v prípade skončenia pracovného pomeru výpoveďou ak bol tento pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    centaire Pozri príspevok
    Dobrý deň. Ako je to s nárokom na odstupné v prípade skončenia pracovného pomeru výpoveďou ak bol tento pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú. Ďakujem.
    Ak končí PP na dobu určitú nevzniká nárok na odstupné.

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    centaire Pozri príspevok
    ale ak zamestnanec dostane výpoved pred skončení tejto doby, napr. pracovná zmluva je do 30.4.2011 a zamestnanec dostane výpoveď 31.3. - z toho mi vychádza dvojemesačná výpovedná doba, ciže by mal pracovať do 31.5. a potom este dostat odstupné???
    vidí sa mi to nelogické, dávať výpoveď takému zamestnancovi, ktorý má dobu určitú.

    centaire je offline (nepripojený) centaire

    centaire
    ale ak zamestnanec dostane výpoved pred skončení tejto doby, napr. pracovná zmluva je do 30.4.2011 a zamestnanec dostane výpoveď 31.3. - z toho mi vychádza dvojemesačná výpovedná doba, ciže by mal pracovať do 31.5. a potom este dostat odstupné???

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.