demo331 som zamestnany v jednej firme. nadriadeny ma vsak casto pocas pracovnej doby vyuziva na pracu v inej firme - kde nemam uzatvoreny ziadny pracovny ani iny pomer.
moze to byt dovod na okamzite ukoncenie prac. pomeru z mojej strany? ako by sa to pripadne dalo vyuzit, dokazat ak by som chcel ukoncit pracovny pomer?
... žeby bonzák na Inšpekciu práce. Ale za nelegálnu prácu dostane pokutu nielen zamestnávatel, ale aj zamestnanec ...