Ahojte, bude mi niekto vediet poradit v tejto veci?

Mam zamestnankynu, ktora ma 2 exekucne prikazy. Jedna sa o neprednostne pohladavky. Je rozvedena a ma 2 nezaopatrene deti.
Ide o to, ze pracovala do polovicky mesiaca, dajme tomu do 13. dna v mesiaci,,,potom sme ju prepustili v skusobnej dobe, lenze za par dni sme ju znovu prijali, nakolko sa zmenila situacia a potrebovali sme ju naspat. Ten dalsi PP sa zacal 21. dna v mesiaci. Teraz ide o to, ze ked jej vyratam mzdu,,,mimochodom je odmenovana ukolovo, vyratam 2 mzdy, lebo mala akoze 2 pracovne pomery v jednom mesiaci,,,. Jedna cista mzda je 202,97 EUR, druha cista mzda je 176, 40 EUR. Pochopitelne, keby som chcela vyratat tretinovu zrazku, nevychadza, lebo zrazit sumy 111,11 + 2 x 25 % ZM na vyzivovane dieta je vela s tychto sum cistych miezd. Tak teraz mam dilemu, ci nemam tie dve ciste mzdy zratat dokopy, kedze to bolo za jeden mesiac u toho isteho zamestnavatela a z toho odpocitat nepostihnutelne casti a vypocitat zrazky...

Poradi mi niekto, ako by postupoval???

Dakujem

R.