Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
minimalna mzda
Dobrý deň. Mám dve otázky:
1. minimálna mzda od 1.1.2011 je 317,- €. V prípade prijatia zamestnanca na skrátený úväzok sa ako prepočítava výška jeho základnej hrubej mzdy, aby nebola nižšia ako minimálna mzda?
2. v prípade pracovnej pozície "predavač" to spadá do stupňa náročnosti č. 1 len v tom prípade ak nebude na danej pozícii zamestnanec niesť žiadnu hmotnú zodpovednosť, napr. že nebude pracovať s pokladňou? v opačnom prípade spadá do stupňa č. 2???
Ďakujem za odpovede
1. minimálna mzda od 1.1.2011 je 317,- €. V prípade prijatia zamestnanca na skrátený úväzok sa ako prepočítava výška jeho základnej hrubej mzdy, aby nebola nižšia ako minimálna mzda?
2. v prípade pracovnej pozície "predavač" to spadá do stupňa náročnosti č. 1 len v tom prípade ak nebude na danej pozícii zamestnanec niesť žiadnu hmotnú zodpovednosť, napr. že nebude pracovať s pokladňou? v opačnom prípade spadá do stupňa č. 2???
Ďakujem za odpovede
Hľadať v debate
Tabuľku pre výpočet nájdeš tu http://www.porada.sk/1564179-post6.html
centaire 
ešte posledný dotaz k tabulke (sľubujem posledný 
- pri vypočte minimálneho mzdového nároku pri kratšom týždennom pracovnom čase by nemal byť výpočet:
min. mzdový nárok v €/hod. pri TPP / 40 * týždenný pracovný čas pri skrátenom úväzku?
(v spomínanej tabuľke je tento výpočet nasledovný: mesačný mzdový nárok pri TPP * 40 / týždenný pracovný čas pri skrátenom úväzku)
Ďakujem
- pri vypočte minimálneho mzdového nároku pri kratšom týždennom pracovnom čase by nemal byť výpočet:
min. mzdový nárok v €/hod. pri TPP / 40 * týždenný pracovný čas pri skrátenom úväzku?
(v spomínanej tabuľke je tento výpočet nasledovný: mesačný mzdový nárok pri TPP * 40 / týždenný pracovný čas pri skrátenom úväzku)
Ďakujem
centaire
ešte posledný dotaz k tabulke (sľubujem posledný
- pri vypočte minimálneho mzdového nároku pri kratšom týždennom pracovnom čase by nemal byť výpočet:
min. mzdový nárok v €/hod. pri TPP / 40 * týždenný pracovný čas pri skrátenom úväzku?
(v spomínanej tabuľke je tento výpočet nasledovný: mesačný mzdový nárok pri TPP * 40 / týždenný pracovný čas pri skrátenom úväzku)
Ďakujem
- pri vypočte minimálneho mzdového nároku pri kratšom týždennom pracovnom čase by nemal byť výpočet:
min. mzdový nárok v €/hod. pri TPP / 40 * týždenný pracovný čas pri skrátenom úväzku?
(v spomínanej tabuľke je tento výpočet nasledovný: mesačný mzdový nárok pri TPP * 40 / týždenný pracovný čas pri skrátenom úväzku)
Ďakujem
centaire
napr. skrátený úvazok na 25 hod. týždenne (berme to v prípade min. mzdy 317,- €). Čiže výpočet min. mzdového nároku v €/hod. sa vypočíta = 1,822 / 40 * 25
1,822 - min. mzdový nárok v €/hod. pri TPP na 40 hod./týždenne
Overujem informáciu, pretože vo vypracovanej tabuľke su znamienka vymenené. A príde mi nelogické že hodinová mzda v prípade 40 hod. týždenného prac. času vychádza NIŽŠIA ako v prípade napr. 25 týždenného prac. času
1,822 - min. mzdový nárok v €/hod. pri TPP na 40 hod./týždenne
Overujem informáciu, pretože vo vypracovanej tabuľke su znamienka vymenené. A príde mi nelogické že hodinová mzda v prípade 40 hod. týždenného prac. času vychádza NIŽŠIA ako v prípade napr. 25 týždenného prac. času
centaire
317/40*25 = 198,125 €
alebo cez mesačný fond prac. času
21.74 x 8 = 173,92 hod
21.74 x 5 = 108,70 hod.
317/173,92 x 108,70 = 198,125 €
Ešte doplním - ak uvedieš v pracovnej zmluve hodinovú (min,)mzdu a týždenný fond pracovného času, nemusíš sa trápiť so žiadnym prepočtom.
veronikasad
všetko čo píšeš je v poriadku - ale mne ide len o tú tabuľku, ktorú mi odporučila Marina. Podľa mňa je tam nesprávne nahodený vzorec - vymené znamienka pri prepočte hodinového mzdového nároku pri skrátenom úväzko. To je celá pointa
centaire
všetko čo píšeš je v poriadku - ale mne ide len o tú tabuľku, ktorú mi odporučila Marina. Podľa mňa je tam nesprávne nahodený vzorec - vymené znamienka pri prepočte hodinového mzdového nároku pri skrátenom úväzko. To je celá pointa
centaire
centaire
všetko čo píšeš je v poriadku - ale mne ide len o tú tabuľku, ktorú mi odporučila Marina. Podľa mňa je tam nesprávne nahodený vzorec - vymené znamienka pri prepočte hodinového mzdového nároku pri skrátenom úväzko. To je celá pointa
ewita888
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 07.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.01.09
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
