Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
prijatý zamestannec na RD
Dobrý deň,
prijali sme zamestnanca od 1.1.2011 a je na RD. Urobila som prihlášku do SP, len teraz bojujem s evidenciou tej zmeny. Prosím vás, mám dať zmenu alebo prerušenie?
Nepasuje mi to nijako.
Ďakujem
prijali sme zamestnanca od 1.1.2011 a je na RD. Urobila som prihlášku do SP, len teraz bojujem s evidenciou tej zmeny. Prosím vás, mám dať zmenu alebo prerušenie?
Nepasuje mi to nijako.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nerozumiem, buď je na RD, alebo pracuje, tak ako to je? AK nastúpil do práce, robíš len prihlášku, samozrejme, ak nie je na RD od vás.
ide o nového zamestnanca, alebo vášho, ktorý bol na RD a vrátil sa do práce ?
AK u vás nenastúpil, neprihlásiš ho, a to, že je na RD z iného zamestnania neriešiš.
IvetaH 
IvetaH
Dobrý večer, ide o zamestannca, ktorý bol v jednej sročke na RD, tá sro zrušila výrobu, ukončila so všetkými pracovný pomer a niektorých zobrala od 1.1.2011 do druhej svojej sro. A medzi nimi bol aj zamestannec na RD. Robiť nebude, bude pokračovať na RD až do mája. Potom nastúpi.
Ďakujem
Ďakujem
Ó to vôbec nie. Teraz je na sociálke prihlásený ako aktívny zamestnanec. Ide mi o to, ako vyznačím v RLFO skutočnosť, že nepracuje, ale pokračuje v RD aj keď u iného zamestnávateľa.
IvetaH
Lenže z tej prvej firmy všetkých odhlásil, zrušil registrácie, ak by ju neprijal do novej firmy, bola by bez pracovného pomeru.
prijatý zamestannec na RD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 02.02.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 05.03.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
