Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dovolenka a nepravidelná pracovná doba
V našej firme sa plánuje nový spôsob pracovných zmien napr. tri dni v týždni budú zamestnanci pracovať po 7,5 hod a jeden alebo dva dni po 12 hodín.
Ako mám počítať počet dní nároku na dovolenku. A keď si zoberie zamestnanec dovolenku keď mal plánovanú zmenu 8 hod, a 12 hodín kolko dní sa mu odráta. Alebo keď bude mať paragraf. Môžete poradiť.
Ako mám počítať počet dní nároku na dovolenku. A keď si zoberie zamestnanec dovolenku keď mal plánovanú zmenu 8 hod, a 12 hodín kolko dní sa mu odráta. Alebo keď bude mať paragraf. Môžete poradiť.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Robila by som to prepoctom na hodiny ...napr. tyzdenny prac. cas 40 hodin, narok na dovolenku 4 tyzdne, teda 40*4 - 160 hodin.
Pri 12 hodinovom dni cerpa dovolenku 12 hodin (1,5 dna), pri 8 hodinovom dni 8 hodin (1 den).
"Paragraf" je plateny na nevyhnutne potrebny cas (teda platis potrebny pocet hodin) a iba v pripade, ze vysetrenie sa nedalo uskutocnit mimo prac. doby (zamestnanec ma aj volne dni v tyzdni). Narok takisto sledovat a prepocitavat v hodinach.
Pri 12 hodinovom dni cerpa dovolenku 12 hodin (1,5 dna), pri 8 hodinovom dni 8 hodin (1 den).
"Paragraf" je plateny na nevyhnutne potrebny cas (teda platis potrebny pocet hodin) a iba v pripade, ze vysetrenie sa nedalo uskutocnit mimo prac. doby (zamestnanec ma aj volne dni v tyzdni). Narok takisto sledovat a prepocitavat v hodinach.
dovolenka a nepravidelná pracovná doba
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
