Zavrieť

Porady

Zrušenie dohodnuteho príplatku k mzde bez oznámenia.

Dobrý deň, chcela by som poprosiť o rada ako postupovať a či je to právne v poriadku ak mi zo strany zamestnávateľa prestal byť vyplácaný príplatok k mzde za vedenie pobočky po podaní mojej výpovede v decembri 2010 (momentálne som vo výpovednej lehote keďže sme sa nedohodli o ukončení pracovného pomeru dohodou). Bez akéhokoľvek oznámia mi prestal byť vyplácaný tento príplatok k mzde. Obrátila som sa teda na firemnú personalistku prečo sa tak stalo. Dostalo sa mi odpovede, že tak urobila na základe informácie od môjho nadriadeného (generálneho riaditeľa) ktorý jej oznámil že príplatok k mzde mi bol zrušený. Je to v poriadku? Aj keď to mám uvedené v zmluve nasledovne: "k mzde bude vyplácaný príplatok k mzde vo výške xy za vedenie pobočky". Vopred ďakujem za radu.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Stanislav 1975 je offline (nepripojený) Stanislav 1975

    Stanislav 1975
    Zuzana.A Pozri príspevok
    Dobrý deň, chcela by som poprosiť o rada ako postupovať a či je to právne v poriadku ak mi zo strany zamestnávateľa prestal byť vyplácaný príplatok k mzde za vedenie pobočky po podaní mojej výpovede v decembri 2010 (momentálne som vo výpovednej lehote keďže sme sa nedohodli o ukončení pracovného pomeru dohodou). Bez akéhokoľvek oznámia mi prestal byť vyplácaný tento príplatok k mzde. Obrátila som sa teda na firemnú personalistku prečo sa tak stalo. Dostalo sa mi odpovede, že tak urobila na základe informácie od môjho nadriadeného (generálneho riaditeľa) ktorý jej oznámil že príplatok k mzde mi bol zrušený. Je to v poriadku? Aj keď to mám uvedené v zmluve nasledovne: "k mzde bude vyplácaný príplatok k mzde vo výške xy za vedenie pobočky". Vopred ďakujem za radu.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>
    Ak je to tak taxatívne napísané v prac.zmluve ako si uviedla, tak by si na to mala mať nárok...

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    Zuzana.A Pozri príspevok
    Dobrý deň, chcela by som poprosiť o rada ako postupovať a či je to právne v poriadku ak mi zo strany zamestnávateľa prestal byť vyplácaný príplatok k mzde za vedenie pobočky po podaní mojej výpovede v decembri 2010 (momentálne som vo výpovednej lehote keďže sme sa nedohodli o ukončení pracovného pomeru dohodou). Bez akéhokoľvek oznámia mi prestal byť vyplácaný tento príplatok k mzde. Obrátila som sa teda na firemnú personalistku prečo sa tak stalo. Dostalo sa mi odpovede, že tak urobila na základe informácie od môjho nadriadeného (generálneho riaditeľa) ktorý jej oznámil že príplatok k mzde mi bol zrušený. Je to v poriadku? Aj keď to mám uvedené v zmluve nasledovne: "k mzde bude vyplácaný príplatok k mzde vo výške xy za vedenie pobočky". Vopred ďakujem za radu.fficeffice" /><o:p></o:p>
    A nebude tam niekde ešte pokračovanie, že "...počas výpovednej doby nie je nárok na príplatok..."? Alebo v nejakej internej smernici (napr. odmeňovací poriadok) nie sú uvedené podmienky nároku na príplatok?

    Stanislav 1975 je offline (nepripojený) Stanislav 1975

    Stanislav 1975
    Chobot Pozri príspevok
    A nebude tam niekde ešte pokračovanie, že "...počas výpovednej doby nie je nárok na príplatok..."? Alebo v nejakej internej smernici (napr. odmeňovací poriadok) nie sú uvedené podmienky nároku na príplatok?
    Tibore, ale zasa keď má v pracovnej zmluve napísané, že to dostane a nieje tam žiadne ale, tak potom by aj podľa mňa bola nejaká vnútorná smernica irelevantná-na zmluve to má napísané jednoznačne,že nato má nárok...

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    Stanislav 1975 Pozri príspevok
    Tibore, ale zasa keď má v pracovnej zmluve napísané, že to dostane a nieje tam žiadne ale, tak potom by aj podľa mňa bola nejaká vnútorná smernica irelevantná-na zmluve to má napísané jednoznačne,že nato má nárok...
    Hej, pracovná zmluva je zaväzujúca. Treba preštudovať všetky príslušné dokumenty.

    Zrušenie dohodnuteho príplatku k mzde bez oznámenia.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.