Zuzka2510 Dobrý deň. Ja mám tiež podobný problém, zamestnanec na pred.star.dôch. ukončil k 31.01.2011 prac. pomer dohodou a od 01.02.2011 je u nás na dohodu. Tiež mu patrí odchodné? ďakujem
Zuzka, pokiaľ dotyčný, už bývalý zamestnanec požiadal o predčasný starobný dôchodok keď pracoval u Vás, mal ho priznaný a pokračoval u Vás ďalej v pracovnom pomere, ktorý ukončil k 31.1.2011, tak mu odchodné
patrí.
§ 76
Odstupné a odchodné
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.
Pokiaľ však nešiel do predčasného starobného dôchodku od Vás, odchodné mu vyplácať nebudete.