Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Týždenný pracovný úväzok
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, či je možné určiť zamestnancovi pracovný čas napr. 34,67 h/týždeň?
/Je to z dôvodu, že pôvodne pracoval 32,5 h a jeho úväzok bol 86,67% a tento úväzok - 86,67% mu chcem dodržať i pri úväzku 40h/týždeň).
Ďakujem za odpoveď.
chcela by som sa spýtať, či je možné určiť zamestnancovi pracovný čas napr. 34,67 h/týždeň?
/Je to z dôvodu, že pôvodne pracoval 32,5 h a jeho úväzok bol 86,67% a tento úväzok - 86,67% mu chcem dodržať i pri úväzku 40h/týždeň).
Ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Zákonník práce § 43
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
(2) Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem náležitostí podľa odseku 1 aj ďalšie pracovné podmienky, a to výplatné termíny, pracovný čas, výmeru dovolenky a dĺžku výpovednej doby.
(3) Ak sú pracovné podmienky podľa odseku 1 písm. d) a odseku 2 dohodnuté v kolektívnej zmluve, stačí uviesť odkaz na ustanovenia kolektívnej zmluvy; inak stačí uviesť odkaz na príslušné ustanovenia tohto zákona.
Ak mal zamestnanec dohodnutý pracovný čas priamo v pracovnej zmluve, bez jeho súhlasu mu pracovný čas nemôžeš zmeniť. 
Nezdá sa ti úväzok 34,68 hod. ako hlúposť? Ja by som na tvojom mieste dal 34,5 úväzok.
Ale ak chceš, urči to tak. Je to len vec medzi tebou a zamestnancom.
A kúp si k tomu stopky...
jasusu 
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, či je možné určiť zamestnancovi pracovný čas napr. 34,67 h/týždeň?
/Je to z dôvodu, že pôvodne pracoval 32,5 h a jeho úväzok bol 86,67% a tento úväzok - 86,67% mu chcem dodržať i pri úväzku 40h/týždeň).
Ďakujem za odpoveď.
chcela by som sa spýtať, či je možné určiť zamestnancovi pracovný čas napr. 34,67 h/týždeň?
/Je to z dôvodu, že pôvodne pracoval 32,5 h a jeho úväzok bol 86,67% a tento úväzok - 86,67% mu chcem dodržať i pri úväzku 40h/týždeň).
Ďakujem za odpoveď.
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
(2) Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem náležitostí podľa odseku 1 aj ďalšie pracovné podmienky, a to výplatné termíny, pracovný čas, výmeru dovolenky a dĺžku výpovednej doby.
(3) Ak sú pracovné podmienky podľa odseku 1 písm. d) a odseku 2 dohodnuté v kolektívnej zmluve, stačí uviesť odkaz na ustanovenia kolektívnej zmluvy; inak stačí uviesť odkaz na príslušné ustanovenia tohto zákona.
Ak mal zamestnanec dohodnutý pracovný čas priamo v pracovnej zmluve, bez jeho súhlasu mu pracovný čas nemôžeš zmeniť.
Cisto teoreticky a matematicky:
34,67 h rozdelene do 5 dni je 6,934 hodiny, co je 6 hodin, 56 minut a 2,4 sekundy (ak dobre pocitam).
To mu budes sledovat takto dochadzku?
Nie je jednoduchsie dohodnut s nim tyzdenny pracovny cas 35 hodinovy, co je 87,5 % uvazok a zjednodusit tak zivot sebe aj pracovnikovi???
Preco strikne trvas na 86,67% uvazku? to cislo aj tak vzniklo prepoctom z poctu hodin .........
34,67 h rozdelene do 5 dni je 6,934 hodiny, co je 6 hodin, 56 minut a 2,4 sekundy (ak dobre pocitam).
To mu budes sledovat takto dochadzku?
Nie je jednoduchsie dohodnut s nim tyzdenny pracovny cas 35 hodinovy, co je 87,5 % uvazok a zjednodusit tak zivot sebe aj pracovnikovi???
Preco strikne trvas na 86,67% uvazku? to cislo aj tak vzniklo prepoctom z poctu hodin .........
jasusu
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, či je možné určiť zamestnancovi pracovný čas napr. 34,67 h/týždeň?
/Je to z dôvodu, že pôvodne pracoval 32,5 h a jeho úväzok bol 86,67% a tento úväzok - 86,67% mu chcem dodržať i pri úväzku 40h/týždeň).
Ďakujem za odpoveď.
chcela by som sa spýtať, či je možné určiť zamestnancovi pracovný čas napr. 34,67 h/týždeň?
/Je to z dôvodu, že pôvodne pracoval 32,5 h a jeho úväzok bol 86,67% a tento úväzok - 86,67% mu chcem dodržať i pri úväzku 40h/týždeň).
Ďakujem za odpoveď.
Ale ak chceš, urči to tak. Je to len vec medzi tebou a zamestnancom.
A kúp si k tomu stopky... Týždenný pracovný úväzok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.11.09
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 13.10.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.01.08
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 29.11.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
