feny Mam taky problem snazila som sa dohodnut zo zamestnavatelom o ukonceni pracovneho pomeru kedze mi nedvihal telefon a nemohla som ho zastihnut tak som mu poslala vypoved postou a taktiez od toho dna aj marodku a on mi dal odkazat po druhom cloveku ze mi vypoved nepodpise. Pred tym nez som sla do pracovneho pomeru bola som evidovana na urade prace a zmluvu mi dala od 1.februara ale pracovala som tam uz od 1,januara na cierno aby ma potom zobral z uradu prace a dostal za mna dotaciu. Kedze sa zamestnavate stavia k vypovedi ako sa stavia chem sa opztat kde by som toto mohla nahlasit. A este ze stornuje listky z predaja ktorych suma je vyssia ako 5eur. Dakujem
Zamestnanec má právo podľa zákonníka práce podať zamestnávateľovi výpoveď bez udania dôvodu. S výpoveďou zamestnávateľ vôbec nemusí súhlasiť, aj tak sa na veci nič nezmení. Výpovedná doba je dva mesiace a začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, kedy bola daná výpoveď. Ak si na PN, zamestnávateľ je povinný ti preplatiť 10 dní náhradu pri PN, a tvoj PP bude ukončený po uplynutí dvojmesačnej výpovednej doby, bez ohľadu, či budeš ešte PN, alebo nie.
Čo sa týka práce načierno, musíš si uvedomiť, že môže byť postihovaný nielen zamestnávateľ, ale aj zamestnanec, ktorý načierno poberal peniaze. V tomto prípade sa jedná o daňové úniky.