Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Sťažnosť na zamestnávateľa že som robila na čierno a po mesiaci zobrali dotáciu
Mam taky problem snazila som sa dohodnut zo zamestnavatelom o ukonceni pracovneho pomeru kedze mi nedvihal telefon a nemohla som ho zastihnut tak som mu poslala vypoved postou a taktiez od toho dna aj marodku a on mi dal odkazat po druhom cloveku ze mi vypoved nepodpise. Pred tym nez som sla do pracovneho pomeru bola som evidovana na urade prace a zmluvu mi dala od 1.februara ale pracovala som tam uz od 1,januara na cierno aby ma potom zobral z uradu prace a dostal za mna dotaciu. Kedze sa zamestnavate stavia k vypovedi ako sa stavia chem sa opztat kde by som toto mohla nahlasit. A este ze stornuje listky z predaja ktorych suma je vyssia ako 5eur. Dakujem
Naposledy upravil Dav : 21.01.11 at 17:39
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Zamestnanec má právo podľa zákonníka práce podať zamestnávateľovi výpoveď bez udania dôvodu. S výpoveďou zamestnávateľ vôbec nemusí súhlasiť, aj tak sa na veci nič nezmení. Výpovedná doba je dva mesiace a začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, kedy bola daná výpoveď. Ak si na PN, zamestnávateľ je povinný ti preplatiť 10 dní náhradu pri PN, a tvoj PP bude ukončený po uplynutí dvojmesačnej výpovednej doby, bez ohľadu, či budeš ešte PN, alebo nie.
Čo sa týka práce načierno, musíš si uvedomiť, že môže byť postihovaný nielen zamestnávateľ, ale aj zamestnanec, ktorý načierno poberal peniaze. V tomto prípade sa jedná o daňové úniky.
4 
1 Zadávateľka neuvádza v príspevku, že sa jedná o rok 2011, zrejme je zamestnaná od 1.februára 2010 alebo skôr.
Nemôžeš s tým nič spraviť, ale radšej sa o tom nerozširuj, že si pracovala načierno.
Ostatné platí, ako som ti už napísala. Ak niekto porušuje zákon, nevidím v tom rozdiel, či je to v čase keď ho berú do práce, alebo, keď si myslí, že už zamestnávateľa nepotrebuje. Nie sú dôležité okolnosti, ale fakt, že si zákon porušila...(a nielen ty)
Hlavne to nechciet pouzit ako pomstu, kedze si s nezakonnou pracou suhlasila, si rovnako vinna ...
feny 
Čo sa týka práce načierno, musíš si uvedomiť, že môže byť postihovaný nielen zamestnávateľ, ale aj zamestnanec, ktorý načierno poberal peniaze. V tomto prípade sa jedná o daňové úniky.
Naposledy upravil rodina1 : 21.01.11 at 17:51
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | arizona, Dav, Marína, Llívia |
Ak si pracovala bez zmluvy, porušila si ustanovenie zákona č. 82/2005 o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní. cit: " Nelegálna práca je aj práca, ktorú vykonáva fyzická osoba (občan) pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom a*nemá s*právnickou osobou alebo s*fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, založený právny vzťah podľa osobitného predpisu – napríklad podľa Obchodného zákonníka. Takže nielen zamestnávateľ, ale aj ty si porušila zákon.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Marína |
S výpoveďou nemusí zamestnávateľ súhlasiť, ale zamestnanec má podľa ZP právo dať výpoveď aj bez udania dôvodu. Ak výpoveď má všetky potrebné náležitosti, prvým dňom nasledujúceho mesiaca po doručení /najlepšie doporučene/ začína plynúť výpovedná doba.
K tým ostatným veciam sa nebudem vyjadrovať, však v tedy si s tým súhlasila aj ty......
K tým ostatným veciam sa nebudem vyjadrovať, však v tedy si s tým súhlasila aj ty......
rodina1
feny
Ostatné platí, ako som ti už napísala.
feny
feny
Sťažnosť na zamestnávateľa že som robila na čierno a po mesiaci zobrali dotáciu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.01.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
