Dobrý deň, chcem sa opýtať ako vyrátam koľko dní má zamestnankyňa nárok na dovovolenku k 01.01.2011. Nárok na dovolenku, ak by pracovala mala by 25 dní. 20 dní zo zákona + 5 dní podľa kolektívnej zmluvy. Zamesnankyňa bola od 21.10.2009 do 08.01.2010 na PN. Od 09.1.2010 do 23.7.2010 bola MD a od 24.7.2010 je na RD. Zostatok za rok 2008 mala ešte 9 dní, za rok 2009 ak by pracovala celý rok, tak by mala nárok na dovolenku 25 dní. Na konci roka 2009 tak mala zostatok dovolenky 34 dní. No neviem, či je to správne. Asi by mala mať menej. Ak by pracovala celý rok 2010, tak tiež by mala nárok na 25 dní dovolenky, lenže tu by sa jej asi tiež malo krátiť. Takže neviem koľko dní má mať správne nárok na dovolenku k 01.01.2011. Môžete mi prosím pomôcť? Ďakujem.