waiter Zamestnacovi bol od decembra 2010 priznaný invalidný dôchodok a pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je u neho viac ako 70%.
Samozrejme v ruke este ziadny "papier" nemá /ako to uz na Slovensku chodi/ a teda invalidný dôchodok mu bude priznaný spätne. Zamestnanec samozrejme pokračoval v PN-ke a kedze bol zamestnaný na dobu určitú, zamestnávateľ s ním ukončil pracovný pomer podľa §71 po uplynutí dohodnutej doby určitej dnom 25.1.2011.
Zamestnanec sa dožadoval ukončenia PP podľa §63 alebo §60 no samozrejme nemohol predložit žiadny doklad o priznaní invalidného dôchodku, ktorý samozrejme zamestnávateľ požadoval.
Moja otázka je...
Má tento zamestnanec nárok na odchodné podľa §76 čl.6 ...?
Ako si ho má uplatniť, keď uz nie je zamestnancom?
Až po obdržaní výmeru o invalidnom dôchodku zo Soc. poistovne alebo ihneď...?
ĎAKUJEM.
Aj keď ukončíl PP k 25.1.2011, ale inv. dôchodok mu bol priznaný počas trvania tohto PP a je to jeho 1. ukonč. PP. Ak Ti predloží Rozhodnutie, potom v najbližšom výplatnom období mu ho vyplatíš.
Zákonník práce § 76 ods. 6
(6)
Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a
invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.