lbzzahradnik Ďakujem všetkým za rady .Ak je človek vedený na UP ,je v tom rozdiel ?Zamestnám ho na dohodu a čo v takom prípade,?
Všetko, čo je tu písané, platí, avšak ak je evidovaný na úrade práce, tak:
1) Deň, pred uzatvorením dohody (či o vykonaní práce, alebo o pracovnej činnosti) je povinnosťou evidovaného oznámiť úradu práce, že bude vykonávať prácu na základe dohody
2) Mesačný príjem z dohody nesmie presiahnuť sumu 136,52 Eur, inak ho vyradia z evidencie.