Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Slovenská firma potrebuje vyslať svojho zamestnanca do svojej dcérskej spoločnosti v Mexiku na cca 2-3 roky. Vie mi niekto poradiť ako je to s odvodmi, so zdanením príjmu, aké sú potrebné povolenia, kde všade je potrebné túto skutočnosť nahlásiť? Ďakujem pekne.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Skús pozrieť Práca v zahraničí
Z článku vyberám: Zamestnanec je vyslaný slovenským zamestnávateľom na výkon práce do iného členského štátu EÚ V tomto prípade sa osoba na výkon práce dočasne zdržuje na území iného členského štátu EÚ, maximálne však počas 12 mesiacov. Osoba zostáva poistencom Slovenskej republiky. Sociálna poisťovňa vystaví vysielanému pracovníkovi formulár E 101 (potvrdenie o uplatniteľnej legislatíve). Poistenec s týmto formulárom požiada pobočku svojej zdravotnej poisťovne o vystavenie formulára E 111 Sk.