Koeficient 1,352 sa používa na výpočet celkovej ceny práce z hrubej mzdy. Odvody zamestnávateľa sú vo výške 35,2 %.

Vypocitat hrubu mzdu z cistej je pre laika dost velky problem, ked pouzijes mzdovu kalkulacku a budes skusat zadavat rozne hodnoty hrubej mzdy, mozes zistit ako sa meni pri tom cista mzda.
Napr. http://www.zervan.sk/indexN.php?idc=...ova-kalkulacka

Cena práce je hrubá mzda navýšená o odvody zamestnávateľa. Z čistej mzdy hrubú vypočítaš, ak ju navýšiš o 19 % daň + 13,4% poistné.

daň sa platí len z čiastky prevyšujúcu NZD, keď ČZD je nižší ako nezdaniteľná čiastka,tak je daň nulová

Ak daň neplatí? A nezdaniteľná časť ?
Podľa mňa otázka nebola položená správne,
zamestnanec pri uzatváraní pracovnej zmluvy sa dozvie hrubú mzdu a z tej zamestnávateľ vyráta čistú mzdu.
CCP celková cena práce sa vyráta tak že hrubá mzda sa vyráta koeficientom 1,352

Príloha 70536celková cena práce: viď obr.

Hrubá mzda 2470*(10+1,4+14+3+0,8+1+0,25+4,75=35,2%)
2470*1,352=3339,44 je celková cena práce neviem čo si tam rátal

lebo platí:
1,4% = max VMZ 1116,75 éčiek
0,25% = max VMZ 1116,75 éčiek
a ešte ZP 10% = max VMZ 2169,09 éčiek

V podstate ide o princíp a nemúť mu hlavu ešte rôznymi obmedzeniami, taký čo dosahuje plat vo výške 1116,75€ sa nebude veľmi zaujímať mechanizmus výpočtu CCP tomu to určite robí účtovníčka a tá by takéto triviálnosti mala mať v malíčku.
Výpočet CCP je z osemnástich možností

Keď už tak ZP je z max 2233,50€ a tie čo si nevymenoval z 2978€

pozri, z ktorého mesiaca je výplata na obrázku a potom mudruj. a keď ide o princíp, tak sa zdrž takýchto vyjadrení: 2470*1,352=3339,44 je celková cena práce neviem čo si tam rátal. keď nevieš - tak pouvažuj najprv.

DAKUJEM VAM VSETKYM, ale Katka50 odpovedala najjednoduchsie a super mi to vyslo, prosim este o jednu vec co spominate ten koeficient 1.352 to je aky koeficient? naco sa pouziva? vdaka

Tak ako som uviedol v príspevku č.7 súčet všetkých % odvodov zamestnávateľa je aj v roku 2011 35,2% hrubej mzdy zamestnanca(sú dané stropy hrubej mzdy pre odvody), čo sú preddavky platené zamestnávateľom do jednotlivých poistení, presne si to môžeš vygoogliť na MPSVaR, nemôžeš však porovnávať ccp dohodára, zamestnanca, a konateľa vzhľadom k tomu, že odvody na preddavky sú zakaždým iné.

neviem či rátam správne:
01/2011 - HM 317,00€, Nep.volno 9 kal.dní (v tom bol 1 sviatok), odpracoval 16 dní
317/20*16=253,60€ bude HM alebo
317/21*16=241,60€

Správne je ten druhý príklad. len zaokrúhliš na 241,50 €.

Možno Ti pomôže:


Pre zaokrúhľovanie vypočítaných znížených súm mesačnej minimálnej mzdy platia pravidlá zaokrúhľovania ustanovené : suma minimálnej mzdy v eurách za mesiac sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov. To znamená, že sa uplatní aritmetické zaokrúhľovanie vypočítaných súm.
Podľa pravidielaritmetického spôsobu zaokrúhľovania sa postupuje tak, že ak za zaokrúhľovanou číslicou nasleduje číslica

• menšia ako 5, zaokrúhľovaná číslica zostáva bezo zmeny (platí pre ktorúkoľvek zaokrúhľovanú číslicu),
• väčšia ako 5, zaokrúhľovaná číslica sa zväčší o jednotku,
• rovná číslici 5, za ktorou však aspoň jedna z ďalších číslic je rôzna od nuly, zaokrúhľovaná číslica sa taktiež zväčší o jednotku.

Pokiaľ by však za zaokrúhľovanou číslicou nasledovala číslica „5“ bez akýchkoľvek za ňou nasledujúcich číslic alebo iba s nulami na ďalších desatinných miestach, v takom prípade je postup rozdielny podľa tohto, či je pred touto číslicou „5“ číslica párna alebo nepárna:

• ak je pred päťkou párna číslica, zaokrúhľovaná párna číslica ostáva bezo zmeny,
• ak je pred päťkou nepárna číslica, táto zaokrúhľovaná nepárna číslica sa zväčší o jednu jednotku.

Ďakujem :-)

Aby to bolo správne-tak áno.