Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nadčasy a nahradné voľno
ahojte, prosil by som o radu. Dnes na porade nám oznámili, že všetky zastupujúce hodiny, ktoré sa buď preplácali alebo šli do náhradného voľna v podstate nikam nepojdu a ani sa nepreplatia. To je nejaká novela zákona alebo kde by som to konkrétnejšie našiel popísané? Čo sa potom dá do voľných dní a prázdnin, keď tieto hodiny zo zastupovania sa tam dávať nebudu? dakujem za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
??? ziadna novela zakona. naopak, porusenie prislusnych zakonov. kazda hodina prace nad stanoveny uvazok je hodina prace nadcas a zamestnavatel je povinny ju preplatit, alebo sa dohohnut na cerpani NV. nepomoze vam pisat na poradu, to nemyslim v zlom teraz, treba si sadnut s vedenim, zamestnavatelom a hovorit o tom. ak nebude zamestnavatel ustretovy, resp. nebude chciet postupovat podla zakona, nesuplujte. nikto. zamestnavatel vas nemoze nutit k praci nadcas. vlastnej k akej praci? nadcas? ked ju nepriznava?
neuveritelne ma vie nahnevat takyto sposob zametania s ucitelmi, viem pochopit, ze balik penazi je obmedzeny, ze ucitelovi na PN musi zamestnavatel platit nahradu mzdy a plus navyse platit zastupovanie, ale neposkytnut ani len NV?
neuveritelne ma vie nahnevat takyto sposob zametania s ucitelmi, viem pochopit, ze balik penazi je obmedzeny, ze ucitelovi na PN musi zamestnavatel platit nahradu mzdy a plus navyse platit zastupovanie, ale neposkytnut ani len NV?
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Tezaurus |
Ešte stále platí toto pozri webovú stránku
minedu.sk/data/USERDATA/OsobnyUrad/RPaIM/Usmernenie-praca_nadcas.pdf
minedu.sk/data/USERDATA/OsobnyUrad/RPaIM/Usmernenie-praca_nadcas.pdf
nadčasy a nahradné voľno
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
