Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mzdový dekrét
Dobrý deň, pracijem pre jednu firmu už 4 roky, nové mzdové dekréty nám dávajú každý rok v januári. Chcem sa spýtat, čí môžem zo zákona odmietnuť podpísať nový dekrét ak je pre mňa určite nevýhodnejší ako ten minuloročný ( čo aj je) a či je zákonne možné aby sa mi nadriadeny vyhražal výpoveďou ak nový mzdový dekrét nepodpíšem(čo sa aj stalo) Možno sa mýlim, ale myslím si že ak proste nepodpíšem ostanem na starom dekréte, čo by mne určite vyhovovalo viac. Za radu vopred ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Igor treba veľmi citlivo zvážiť, čo sa Ti zmenilo na dekréte. Pokiaľ sa zmenila pohyblivá zložka - osobné ohodnotenie, na to má zamestnávateľ plné právo, nie je to nárokovateľná časť mzdy.
Pochybujem, že by Ti znížili základnú mzdu, o to asi zamestnávateľovi neide.
Pokiaľ nemá dostatok finančných prostriedkov, možno pristúpil k zníženiu pohyblivej čiastky mzdy. Nepíšeš, v ktorej položke sa Ti mzda znížila.
4 
Tak navrhni zamestnávateľovi, nech Ti zvýši základnú mzdu, keď Ti znížil pohyblivú čiastku, ktorá vypovedá o množstve - výkone.
Veď zo základnej mzdy Ti ide dovolenkový priemer, PN-ka, budeš to mať možno ešte výhodnejšie. Jednoducho sa pokús jednať, pokiaľ si sa vo firme ujal, nevidím problém, aby si si svoje so zamestnávateľom nepresadil.
4 Na úpravu PZ, čo úprava mzdy určite je, je potrebný súhlas oboch strán, na nepodpísanie máš teda právny nárok.
1 Ak nový nebol podpísaný, neplatí. A k tej pohyblivej časti, ak to nie je nárokovateľná časť, čo určite nie je, tak nemusí ju preplatiť.
- nemoze sa ti vyhrazat vypovedou
- nemusis podpisat
- mozes dostat vypoved z organizacnych dovodov
je na tebe, aby si si zvázil, ako dolezita je tvoja pozicia, ako dolezity a nahraditelny si ty na nej, ake velke riziko vypovede z toho vyplyva, o akom znizeni platu je rec a podla toho sa zariadil ... ci sa ti oplati podpisat alebo sa nechat vyhodit
-1
igor citron 
Pochybujem, že by Ti znížili základnú mzdu, o to asi zamestnávateľovi neide.
Pokiaľ nemá dostatok finančných prostriedkov, možno pristúpil k zníženiu pohyblivej čiastky mzdy. Nepíšeš, v ktorej položke sa Ti mzda znížila.
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | truch, rodina1, Mária27, Lubaba |
igor citron
Veď zo základnej mzdy Ti ide dovolenkový priemer, PN-ka, budeš to mať možno ešte výhodnejšie. Jednoducho sa pokús jednať, pokiaľ si sa vo firme ujal, nevidím problém, aby si si svoje so zamestnávateľom nepresadil.
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Lubaba, Mária27, arizona, rodina1 |
igor citron
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
Ako mam potom postupovat dalej, ak sa mi nadriadeny vyhraza stale vypovedou, je na to v zakonniku prace nejaky paragraf podla ktoreho som neni povinny podpisat a nadriadeny ma k tomu nemoze nutit??
Co sa tyka toho ci ma zamestnavatel peniaze, tak ma, pratoze pracujem pre celosvetovu firmu, Ide tu o to ze ja mam isty fixny zaklad ktory dostanem, potom dostanem pohyblivu zlosku ktora je vysoka podla toho ako robim-cize vykon(percenta) no lenze v novom mzdovom dekrete, je pohybliva zlozka spravena tak nerealne ze nezarobym ani na slanu vodu aj keby moju poziciu vykonavali dalsi styria ludia a robili na moj vykon, takze koli tomu nechcem podpisat
chcel by som sa spytat či je zamestnavatel povinny mi doplatit pohyblivu čast mzdy ak novy mzdovy dekret nebol mnou podpisany?
bobott1
ak mam v zmluve uvedenu zakladnu mzdu 870+260 premie mesiac a nemam podpisane podmienky za akych mi budu premie vyplacane tak ani vtedy nemam narok na spetne vyplatenie?
Tweety
ak mam v zmluve uvedenu zakladnu mzdu 870+260 premie mesiac a nemam podpisane podmienky za akych mi budu vyplacane premie tak ani vtedy nemam narok na spetne vyplatenie?
igor citron
- nemusis podpisat
- mozes dostat vypoved z organizacnych dovodov
je na tebe, aby si si zvázil, ako dolezita je tvoja pozicia, ako dolezity a nahraditelny si ty na nej, ake velke riziko vypovede z toho vyplyva, o akom znizeni platu je rec a podla toho sa zariadil ... ci sa ti oplati podpisat alebo sa nechat vyhodit
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Neužitočné (1) |
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
