Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže zamestnávateľ v internej smernici zmeniť stravné?
Dobrý deň,
prosím Vás o radu ohľadom stravného podľa zákona č.283/2002 Z.z.
Zamestnávateľ vydal internú smernicu pre poskytovanie cestovných náhrad, kde pridal nasledovný odstavec:
Ak zamestnanec vykoná počas:
d) jednej pracovnej zmeny v rámci dvoch kalendárnych dní pracovnú cestu,
ktorá trvá viac ako 5 hodín, neposudzuje sa čas trvania pracovnej cesty
v každom kalendárnom dni osobitne, ale celkový čas trvania pracovnej
cesty a zamestnancovi patrí stravné za celkový čas trvania tejto pracovnej
cesty.
Má tento odstavec oporu v zákone č.283/2002 Z.z. ja som ho tam nenašiel.Jedná sa mi o zmenu ktorá začína večer o 18,00 hod. a končí ráno o 6,00 hod.Doteraz sme dostávali 2 x po 3,80 €.Teraz máme dostávať len raz 3,80 €, lebo zmena je dlhá 12,00 hod.
Ďakujem za odpoveď.
prosím Vás o radu ohľadom stravného podľa zákona č.283/2002 Z.z.
Zamestnávateľ vydal internú smernicu pre poskytovanie cestovných náhrad, kde pridal nasledovný odstavec:
Ak zamestnanec vykoná počas:
d) jednej pracovnej zmeny v rámci dvoch kalendárnych dní pracovnú cestu,
ktorá trvá viac ako 5 hodín, neposudzuje sa čas trvania pracovnej cesty
v každom kalendárnom dni osobitne, ale celkový čas trvania pracovnej
cesty a zamestnancovi patrí stravné za celkový čas trvania tejto pracovnej
cesty.
Má tento odstavec oporu v zákone č.283/2002 Z.z. ja som ho tam nenašiel.Jedná sa mi o zmenu ktorá začína večer o 18,00 hod. a končí ráno o 6,00 hod.Doteraz sme dostávali 2 x po 3,80 €.Teraz máme dostávať len raz 3,80 €, lebo zmena je dlhá 12,00 hod.
Ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Čas trvania pracovnej cesty nie je to isté ako pracovná zmena.
Čas strávený na pracovnej ceste (a tým aj výška stravného) sa ráta od nástup na ňu do návratu z nej. 
Nie, táto zmena nie je v súlade so zákonom o CN. Zamestnávateľ nemôže meniť to, čo je dané zákonom. Podľa zákona sú CN počítané podľa hodín strávených na PC a sú počítané za každý kalendárny deň osobitne. Nemôže zamestnávateľ spočítavať hodiny z dvoch dní - jedine v prípade, ktorý vyslovene uvádza daný zákon - teda ak cesta trvala 2 dni, ale ani v jednom dni nepresiahla 5 hodín (napr. začne v 1. deň o 21:00 a skončí na druhý deň o 04:00 - len v takom prípade je možné spočítať hodiny). Ak cesta trvala oba dni viac, ako 5 hodín, a zamestnávateľ chce spočítavať hodiny, koná v rozpore so zákonom o CN. Treba ho na to upozorniť a ak si nedá povedať, tak by som na Vašom mieste dal dotaz na IP s týmto problémom - oni vám dajú stanovisko (predpokladám rovnaké, ako ja) a s tým stanoviskom znovu upozorniť zamestnávateľa. Ak znovu neurobí zmenu, tak dať už podnet na IP z dôvodu porušovania pracovno právnych zákonov. V krajnom prípade podnet na súd.
doddy 
Čas strávený na pracovnej ceste (a tým aj výška stravného) sa ráta od nástup na ňu do návratu z nej.
doddy
Môže zamestnávateľ v internej smernici zmeniť stravné?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.01.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 17.01.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.10.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 27.02.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
