Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanec + konateľ - maximálne odvody SP,ZP
Veľmi súrne by som potrebovala poradiť : Robím výplatu v Pohode pre konateľa s pravidelnou mesačnou odmenou, ktorý je zároveň aj zamestnancom. V Pohode v personalistike bude pracovník zalozený 2x - raz ako zamestnanec, raz ako konateľ. Ako zamestnanec má vysokú mzdu, ktorá presahuje max. vymeriavacie základy pre všetky poistenia a teraz mám dilemu, ako mu zraziť poistné z titulu konateľa. V podstate ide o dva pracovné pomery, pričom už v prvom prekročí vymeriavacie základy. Keď som správne pochopila na blogu pána Mihála, tak na sociálne poistenie zamestnanca by som mala zraziť z oboch vzťahov do výšky max.VZ a na sociálne poistenie zamestnávateľa sa max.VZ posudzuje z každého vzťahu osobitne. Vychádza mi to, že by som zo mzdy za prácu mala odviesť maximálne odvody aj za zamestnanca aj za zamestnávateľa. Z odmeny konateľa by som už potom mala odviesť len odvody zamestnávateľa do výšky maximálneho VZ, nakoľko maximum pre zamestnanca už prekročil pri pracovnom vzťahu zamestnanca. V Pohode by sa to malo dať nastaviť, nie som si istá či nebude problém pri odoslaní výkazu do Sociálnej poisťovne cez EZU.
Tiež mi nie je jasné, či takto mám postupovať aj pri zdravotnom poistení. Možno mal už niekto taký prípad, veľmi by mi pomohla každá rada. Dnes musím urobiť výplaty a neviem si s tým rady.
VOPRED ĎAKUJEM.
Tiež mi nie je jasné, či takto mám postupovať aj pri zdravotnom poistení. Možno mal už niekto taký prípad, veľmi by mi pomohla každá rada. Dnes musím urobiť výplaty a neviem si s tým rady.
VOPRED ĎAKUJEM.
Naposledy upravil GABAZ : 10.02.11 at 04:50
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Môžem vedieť, ako sa ti podarilo urobiť výplatu ? Mám podobný prípad, max. VZ presahuje ako zam-ec len pre nemocenské poistenie. Ako konateľovi som mu ručne nastavila v záložke dane a poistné odvod pre každý druh poistenia, okrem NP za zamestnanca, lebo pri NP už bol dosiahnutý max. VZ z prac. pomeru. V prílohe výkazu do SP je evidovaný 2X a vo výkaze do ZP tiež, lebo v personalistike je pracovník založený 2x.
Neviem, či je postup a hlavne výkaz do ZP správne.
Ďakujem za rady.
Neviem, či je postup a hlavne výkaz do ZP správne.
Ďakujem za rady.
Naposledy upravil zuki : 16.02.11 at 18:05
Výplaty som urobila - či dobre, to neviem. V softveri som mala zamestnanca zaevidovaného 2x - raz ako zamestnanca, raz ako konateľa.
Odvody do sociálnej poisťovne som nastavila tak, že z príjmu zamestnanca mu zrazilo maximálne vymeriavacie základy aj za zamestnanca aj za zamestnávateľa. Z príjmu konateľa som nastavila len odvody zamestnávateľa, nakoľko už zo zamestnania mal zrazené maximálne odvody. Mesačný výkaz som posielala cez EZU, tuším som tam zaškrtla políčko súbeh a prešlo mi to cez kontroly. Zatiaľ sa zo Sociálnej poisťovne neozvali.
Volala som do Sociálnej poisťovne, na normálnu infolinku som sa nevedela vôbec dovolať, na technickej podpore EZU mi potvrdili, že tento postup sa používa, ak má zamestnanec viac pracovných pomerov, ale nevedela mi potvrdiť, či sa tento postup môže použiť aj keď ide o súbeh príjmu zo zamestnania a príjmu konateľa.
Zdravotné odvody som potrebovala odviesť do poisťovne Union, na infolinke mi nevedeli poradiť, odporučili mi poslať písomný dotaz, zatiaľ mi neprišla odpoveď. Odvody som zrazila v plnej výške aj zo zamestnania aj z príjmu konateľa - v mesačnom výkaze je zamestnanec 2x. Výkazy som posielala poštou, zatiaľ sa neozvali. Neviem, či to bolo správne, ale nemohla som dlhšie čakať s výplatami. Predpokladám, že pri ročnom zúčtovaní ZP sa to bude dať vyrovnať.
Odvody do sociálnej poisťovne som nastavila tak, že z príjmu zamestnanca mu zrazilo maximálne vymeriavacie základy aj za zamestnanca aj za zamestnávateľa. Z príjmu konateľa som nastavila len odvody zamestnávateľa, nakoľko už zo zamestnania mal zrazené maximálne odvody. Mesačný výkaz som posielala cez EZU, tuším som tam zaškrtla políčko súbeh a prešlo mi to cez kontroly. Zatiaľ sa zo Sociálnej poisťovne neozvali.
Volala som do Sociálnej poisťovne, na normálnu infolinku som sa nevedela vôbec dovolať, na technickej podpore EZU mi potvrdili, že tento postup sa používa, ak má zamestnanec viac pracovných pomerov, ale nevedela mi potvrdiť, či sa tento postup môže použiť aj keď ide o súbeh príjmu zo zamestnania a príjmu konateľa.
Zdravotné odvody som potrebovala odviesť do poisťovne Union, na infolinke mi nevedeli poradiť, odporučili mi poslať písomný dotaz, zatiaľ mi neprišla odpoveď. Odvody som zrazila v plnej výške aj zo zamestnania aj z príjmu konateľa - v mesačnom výkaze je zamestnanec 2x. Výkazy som posielala poštou, zatiaľ sa neozvali. Neviem, či to bolo správne, ale nemohla som dlhšie čakať s výplatami. Predpokladám, že pri ročnom zúčtovaní ZP sa to bude dať vyrovnať.
Zamestnanec + konateľ - maximálne odvody SP,ZP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
