Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Skrátenie skúšobnej doby
Dá sa skrátiť 3 mesačná skúšobná doba uzatvorená v Pracovnej zmluve Dodatkom k PZ?
Môže byť uvedené, že skúšobná doba trvá do konkrétneho dňa, alebo počet dní?
Ďakujem za odpoveď.
Môže byť uvedené, že skúšobná doba trvá do konkrétneho dňa, alebo počet dní?
Ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ja by som pre skrátenie skúšobnej doby nerobila dodatok, prepísala by som pracovnú zmluvu a dala by som do nej skúšobnú dobu na 2 mesiace. Stará sa zahodí - originál i kópia a vyzerá to serióznejšie. 
4 
Ja Ti Tvoj názor, ani súhlas veronikysad neberiem. Je to vec pohľadu na konkrétny prípad. Ani dodatok, ani zmenená PZ nie sú v rozpore so ZP.
3
1 Týmto dňom končí aj pracovný pomer ? Aký je dôvod na skrátenie skúšobnej doby o 3 dni...
Myslím, že by nemal vzniknúť žiadny problém, ak dodatok bude písomný a podpísaný zamestnancom aj zamestnávatelom. Skúšobná doba sa nemôže predlžovať. Skrátenie ZP nezakazuje.
no neviem..... nepraktizujem to,nikdy nevieš,kde mohol zamestnanec odovzdať PZ.. kým urobiť jednoduchý dodatok by nemal byť problém
Bolo to síce v roku 2000, ale stalo sa. Ja som mesiac robil na dohodu, potom mi dali ridny PP na neurčitý čas s 3 mes. SD. Zároveň som požiadal o skrátenie SD o mesiac, nakoľko pre firmu som už pracoval predtým na dohodu mesiac. Vyhoveli a dodatkom sme to zmenili na 2 mesiace.
anka2007 
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Mária27, arizona, rodina1, truch |
ladyrs
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Mária27, arizona, rodina1 |
§ 54
Dohoda o zmene pracovných podmienok
Na začiatok
Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne.
Dohoda o zmene pracovných podmienok
Na začiatok
Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
Zamestnávateľ aj zamestnanec sa dohodli.
Takže môže byť urobený Dodatok s tým, že skúšobná doba sa končí 28.2.2011?
(pôvodne mala trvať do 3-4-2011)
Takže môže byť urobený Dodatok s tým, že skúšobná doba sa končí 28.2.2011?
(pôvodne mala trvať do 3-4-2011)
anka2007
nekončí pracovný pomer, a nie o tri dni,to bol preklep. ale o niečo vyše mesiaca.. kôli uprave mzdy...
anka2007
terezamaria
Ja by som pre skrátenie skúšobnej doby nerobila dodatok, prepísala by som pracovnú zmluvu a dala by som do nej skúšobnú dobu na 2 mesiace. Stará sa zahodí - originál i kópia a vyzerá to serióznejšie.
Terezka, neidem sa s tebou "hádať". Kým sa nevyskytnú problémy medzi zamestnancom a zamestnávatelom - všetko OK. Ak si náhodou zamestnanec okopíruje pôvodnú prac.zmluvu, a bude chcieť na základe nej skončiť prac.pomer v skúšobnej dobe (do 3.4.) problém by mohol vzniknúť ...
anka2007
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 25.01.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 25.01.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
