Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
RZD+zrážková daň
Dobrý deň, prosím o radu ohľadom RZD za rok 2010.
Ide o zamestnanca, ktorý pracuje vo firme od 6/2010. Zarába minimálnu mzdu a úhrn zúčtovaných a vyplatených príjmov bol 2036,78 EUR za daných 7 mesiacov roku 2010, čiastkový základ dane 1765,25. Okrem toho pracoval dva mesiace na dohodu o prac. činnosti, kde mu bola daň vybraná zrážkou. Inak bol nezamestnaný a nemal žiadny príjem ani dávky. Pokiaľ ide o RZD je potom úhrn preddavkov na daň je 0. Príjem, kde bola daň vybraná zrážkou sa nezapočítava. Ak teda dobre rátam je v podstate u neho RZD nulové, ale môže si uplatniť zamestnaneckú prémiu, ktorá by bola v jeho prípade 91,61 EUR. Je tento postup správny, alebo . . . ?
Ďakujem za pomoc.
Ide o zamestnanca, ktorý pracuje vo firme od 6/2010. Zarába minimálnu mzdu a úhrn zúčtovaných a vyplatených príjmov bol 2036,78 EUR za daných 7 mesiacov roku 2010, čiastkový základ dane 1765,25. Okrem toho pracoval dva mesiace na dohodu o prac. činnosti, kde mu bola daň vybraná zrážkou. Inak bol nezamestnaný a nemal žiadny príjem ani dávky. Pokiaľ ide o RZD je potom úhrn preddavkov na daň je 0. Príjem, kde bola daň vybraná zrážkou sa nezapočítava. Ak teda dobre rátam je v podstate u neho RZD nulové, ale môže si uplatniť zamestnaneckú prémiu, ktorá by bola v jeho prípade 91,61 EUR. Je tento postup správny, alebo . . . ?
Ďakujem za pomoc.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
nemáš pravdu.. ak spĺňa podmienku nároku na ZP, vyplatí sa aj za mesiace, kedy bola len dohoda..
mne vysla ta zamestnanecka premia 117,78
7.mesiacov + dohoda 2.mesiace= spolu 9.mesiacov - 117,78
pokial mu bola zrazkova dan zrazena treba ju uviest na riadok 63.
potom bude mat vyssi preplatok
podla mna
7.mesiacov + dohoda 2.mesiace= spolu 9.mesiacov - 117,78
pokial mu bola zrazkova dan zrazena treba ju uviest na riadok 63.
potom bude mat vyssi preplatok
podla mna
zamestnanecká prémia sa vypočíta len z príjmu z pracovného pomeru, pri príjme z dohody nie je nárok na zamestnaneckú prémiu takže nárok len za 7 mesiacov
maria- 
Takže nárok na ZP bude mať za 9 mesiacov. Ako potom správne zapísať príjem a zrážkovú daň do tlačiva RZD, ktoré robí zamestnávateľ? Alebo stačí iba zmeniť počet mesiacov na 9 s tým, že v podstate daň je vysporiadaná, keďže bola vybratá zrážkou? Prosím o radu.
Naposledy upravil fitbella : 22.02.11 at 11:59
kedze neuvedies zrazkovu dan tak potom nemusis ani davat prijem z dohody kedze bola vysporiadana ale potom bude platit vypocet zamestnaneckej premie len 7. mesiacov.- 91,61EUr
moj nazor
moj nazor
RZD+zrážková daň
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 01.02.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.11.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.09.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.11.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
