Zavrieť

Porady

vedajsi pracovny pomer a poberanie rodicovskeho prispevku

Zena, ktora
- ma hlavny PP,
- ale teraz je na rodicovskom prispevku
- a ma moznost sa zamestnat na vedlajsi PP (skrateny uvazok), ktory jej vyhovuje.
Moze sa zamestnat? Hlavnemu zamestnavatelovi by to nemalo vadit, vsak? Teraz po novom by nemala prist ani o rodicak? Je to tak, alebo inak?

Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Moze sa zamestnat, a nepride o RP.
    To, ci to hlavnemu zamestnavatelovi nebude prekazat zavisi aj od toho, ci nema v pracovnej zmluve oznamovaciu povinnost, niektori zamestnavatelia to maju v zmluvach, najma na pracu na rovnakej pozicii u konkurencie pocas trvania prac. pomeru vyzaduju suhlas.

    vedajsi pracovny pomer a poberanie rodicovskeho prispevku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.