Zena, ktora
- ma hlavny PP,
- ale teraz je na rodicovskom prispevku
- a ma moznost sa zamestnat na vedlajsi PP (skrateny uvazok), ktory jej vyhovuje.
Moze sa zamestnat? Hlavnemu zamestnavatelovi by to nemalo vadit, vsak? Teraz po novom by nemala prist ani o rodicak? Je to tak, alebo inak?
Dakujem