Dobrý deň,chcem Vás poprosiť o radu ako riešiť túto situáciu.
"Zamestnanec mal za 12/2010 príjem, ktorý presahuje limit na zdr. poistenie.
Potvrdenie o príjme som mu vystavila na začiatku 1/2011, nakoľko od r. 2011 nie je mojím zamestnancom.
Jeho výplata bola pre isté dôvody hradená sčasti pokladňou v 1/2011 a príslušné odvody k vyplatenej sume tiež v 1/2011.
Druhá časť, tá podstatne vyššia, je hradená bankou až v 2/2011 aj s príslušnými odvodmi a daňou.
1. Príjem hradený až v 2/2011 je na potvrdení o príjme za r. 2010, ktorý má bývalý zamestnanec, nakoľko som netušila, že úhrada pôjde až v 2/2011. Treba príjem podeliť na príjem r. 2010 a 2011?
3. V prehľadoch sa tento príjem má zobraziť v tabuľkách v ktorých mesiacoch?
2. Keď podám zúčtovanie zdr. poistenia iba za seba, t.j. za zamestnávateľa, aký je účtovný predpis? A treba ho dať do r. 2011 či 2010?
Veľmi pekne ďakujem za každú radu