Zavrieť

Porady

Zamestnanecká prémia a príspevok z úradu práce "§ 50 e"

Potrebovala by som poradiť. Zametnávateľ od január a do júna 2010 poberal príspevok na 5 pracovných miest z úradu práce podľa § 50 e - vytvorenie pracovného miesta. Od septembra do decembra 2010 poberal na tieto miesta príspevok podľa § 50 a - udrdžanie pracovného miesta.
Majú zamestnanci za obdobie 1-6/2010 nárok na zamestnaneckú prémiu ?
Od septembra už nemajú, ale neviem, ako je to s § 50 e.
Vopred ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Kristina27 je offline (nepripojený) Kristina27

    Kristina27
    Ja som mala podobný problém, zamestnávateľ poberal dotácie podľa §56 /nárok na ZP je/ a podľa § 60 /nárok na ZP nie je/ počas roka 2010. Na DÚ mi povedali, že to sa nerozdeľuje na mesiace, jednoducho je tam §, podľa ktorého nárok na ZP nie je, tak zamestnanec nemá nárok na ZP za rok 2010.

    EkoMax je offline (nepripojený) EkoMax

    EkoMax
    Ďakujem za odpoveď. Aj som si myslela, že je jedno za ktoré mesiace je príspevok na udržanie miesta, ak je , tak nárok na zamestnaneckú prémiu nevzniká.
    Ešte by ma zaujímalo, či nárok nevzniká len pri príspevku podľa § 50a zákona č. 5/2004. Ak má firma dohodu s úradom práce podľa § 50 e - vytvorenie miesta, vzniká zamestnancom nárok na zamestnaneckú prémiu ?

    Zamestnanecká prémia a príspevok z úradu práce "§ 50 e"

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.