Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Absencia celý mesiac a odvody od 2011
Zamestnanec mal celý mesiac v r. 2011 neospravedlnenú absenciu, teda má nulový príjem. Ako je to s odvodmi ZP a SP od r. 2011, keď už nie je minimálny VZ? (Do konca r.2010 sa platilo z min. sumy,) ako takéhoto zmestnanca uviesť do výkazov pre ZP a SP? resp. vysporiadať poistné???
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
9 
nie, absencia sa do ZP nehlási
4
1
Ak zamestnanec nemá príjem zo závislej činnosti napríklad z dôvodu, že má celý mesiac neplatené voľno alebo absenciu, v tom mesiaci nie je pre zdravotné poistenie považovaný za zamestnanca.
Takže ak napríklad celý február má absenciu, tak ho zo ZP odhlásiš od 1.2. do 28.2.(a on sa musí prihlásiť do ZP ako samoplatiteľ.)
SP – na RLFO dáš prerušenie tomuto zamestnancovi.
Takže odvody do ZP a SP nulové.
Na prílohe výkazu do SP bude uvedený tento zamestnanec.
Takže ak napríklad celý február má absenciu, tak ho zo ZP odhlásiš od 1.2. do 28.2.(a on sa musí prihlásiť do ZP ako samoplatiteľ.)
SP – na RLFO dáš prerušenie tomuto zamestnancovi.
Takže odvody do ZP a SP nulové.
Na prílohe výkazu do SP bude uvedený tento zamestnanec.
Hlasovalo 9 pouzivatelov
| Užitočné (9) | rodina1, Tweety, promont maja, Nutricia, nela07, Lenka1979, Ingrid G., Paula, veronikasad |
ajuska 
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Mária27, Lenka1979, nela07, promont maja |
Nie nemýliš sa , platí to podľa § 11 ods.3 Zákona o ZP.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | lydus2001 |
Mozem aj ja jednu otazku k danej teme? Zamestnanec, ktory ma absenciu, ja mu nahlasujem a davam prerusenie v socialnej poistovni. A co so zdravotnou? Tam sa tiez absencia nahlasuje a prerusuje poistenie, ci nie? Dakujem za radu
si poklad
Dobry den, vsetko mi je zrozumitelne,ale chcela by som sa ujistit ako to mam spravit v praxi. Mam zamestnanca,ktory ma od 1.4.2011 absenciu.
Ja ho mam odhlasit zo zdravovnej poistovne ako zamestnanca na oznameni tak,ze kod dam "2", platnost zmeny "K" a datum 31.3.2011, ak od 1.4.2011 je na absencii?
Budeme s nim koncit pracovny pomer dajme tomu 15.5.2011, potom budem este nieco posielat na zdravotnu poistovnu,ked ho mam uz odhlaseneho?
Prosim pomozte mi s tymto..
Eva
Ja ho mam odhlasit zo zdravovnej poistovne ako zamestnanca na oznameni tak,ze kod dam "2", platnost zmeny "K" a datum 31.3.2011, ak od 1.4.2011 je na absencii?
Budeme s nim koncit pracovny pomer dajme tomu 15.5.2011, potom budem este nieco posielat na zdravotnu poistovnu,ked ho mam uz odhlaseneho?
Prosim pomozte mi s tymto..
Eva
Zo ZP sa neodhlasuje ako zamestnanec, ZP sa platí a SP absencia ako prerušenie, a ukončenie pracovného pomeru ako odhlásenie. Alebo sa mýlim??? Poprosím o názor skúsenejších. Ale teraz som na pochybách, či od 1.5.2011 už aj zdravotka sa dáta ako 2K v prípade absencie.
Ak má zamestnanec celý mesiac absenciu, nemá žiadnu mzdu, potom nemá ani vymeriavací základ pre odvod ZP a zo zdravotnej poisťovne ho treba na ten mesiac odhlásiť, takže 2K k 30.4.2011 a 2Z k 1.6.2011 /ak bude pokračovať v práci a neskončíte s ním pracovný pomer/.
ahojte, hľadala som na porade, lebo som si to chcela potvrdiť, ale nikde som to nenašla. Absencia zamestnanca sa nahlasuje podľa mňa aj už aj do ZP a to cez kód Y.
Ak sa mýlim, tak ma prosím opravte.
Ak sa mýlim, tak ma prosím opravte.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 16.02.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 27.08.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
