Zavrieť

Porady

Stravné - zamestnanci

Má nárok :
1. z- nec na stravné, ak pracuje v ČR ( prac.zmluva - miesto výkonu práce v SR, zamestnávateľ SR) celý rok?
Fakturácia prác : z- návateľ SR fakturuje práce firme v ČR.
Zamestnancom vyplácame stravné za každý deň v ČR.
2. Zamestnancov zdaňujeme v SR . ( V ČR im daň nezrážajú ).

Postupujeme správne ? Vo firme nemám literatúru, kde by som našla podobný príklad.
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    Stravné
    Pri zahraničnej pracovnej ceste patrí zamestnancovi stravné v cudzej mene za každý kalendárny deň zahraničnej pracovnej cesty. Základné sadzby stravného v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách ustanovuje opatrenie Ministerstva financií SR č. 324/2002 Z. z. v platnom znení.
    Výška stravného je určená v závislosti od času trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia SR, existujú 3 časové pásma:
    • do 6 hodín vrátane, zamestnancovi patrí stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného,
    • nad 6 hodín až 12 hodín, zamestnancovi patrí stravné vo výške 50 % zo základnej sadzby stravného,
    • nad 12 hodín, zamestnancovi patrí stravné v sume základnej sadzby stravného.
    Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje. Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne, zamestnávateľ určené stravné kráti o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky, o 40 % za bezplatne poskytnutý obed a o 35 % za bezplatne poskytnutú večeru z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 12 hodín alebo z najvyššej dohodnutej sumy stravného.
    Daniela12345 Pozri príspevok
    Má nárok :
    1. z- nec na stravné, ak pracuje v ČR ( prac.zmluva - miesto výkonu práce v SR, zamestnávateľ SR) celý rok? Ano má
    Fakturácia prác : z- návateľ SR fakturuje práce firme v ČR.
    Zamestnancom vyplácame stravné za každý deň v ČR.To je dobre.
    2. Zamestnancov zdaňujeme v SR . ( V ČR im daň nezrážajú ). A prečo by mali v ČR im zrážať daň? Ved mzdy im vyplácate vy.

    Postupujeme správne ? Vo firme nemám literatúru, kde by som našla podobný príklad.
    Ďakujem.

    Stravné - zamestnanci

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.